Перейти к основному содержимому
Перейти к основному содержимому
Бренд-шеф / Шеф-повар — иллюстрация специалиста

Бренд-шеф / Шеф-повар — Москва, 18 лет опыта

Г. А. А.

Москва18 лет опыта

бесплатно · кандидат сам решает, открыть ли контакты

О соискателе

Профессиональный бренд-шеф с 18-летним стажем прошел карьерный путь от линейного повара до стратегического руководства кухней сети из пяти ресторанов. Ключевым достижением является успешное управление P&L, где ему удается удерживать фудкост на уровне 21% при рыночном показателе 28–30%, обеспечивая целевую маржинальность проектов. Специалист глубоко владеет технологией общественного питания и эффективно внедряет стандарты ХАССП, СанПиН, контролирует закупки, инвентаризацию и работу с поставщиками через систему iiko. В его сильные стороны входит запуск ресторанов с нуля, разработка банкетных меню, внедрение современных технологий вроде су-вид и шоковой заморозки для снижения потерь до 0,94%. Наиболее эффективен он в условиях жесткого контроля себестоимости и антикризисного управления, где требуется системная оптимизация процессов пиковых часов без потери качества, а его знания юнит-экономики и технологических карт позволяют выстроить обучение персонала и обеспечить бесперебойную работу кухни.

Ключевые навыки

Управление P&LФудкостХАССПСанПиНiikoСу-видШоковая заморозкаРазработка менюТехнологические картыУправление поставщикамиОбучение персоналаMS ExcelSketchUpКонтроль качества продукцииИнвентаризацияЗакупкиРабота с поставщикамиЮнит-экономика

Опыт работы

Бренд-шеф

Компания • Информационные технологии • 4 года

  • •• Сформированы ключевые проекты и достижения:
  • •• Удержал фудкост на целевом уровне, обеспечив маржинальность значительно выше среднерыночной.
  • •• Снизил операционные потери до минимума, превысив показатели эффективности рынка; экономия составила существенную долю от оборота.
  • •• Сократил срок адаптации нового сотрудника до минимального времени, обеспечив быстрый выход на полную производительность без использования стажерских смен в условиях ограниченного ФОТ.
  • •• Разработал методические материалы (заготовки су-вид, видеоинструкции, шпаргалки), позволившие выводить стажера на самостоятельную линию отдачи.

Шеф-повар

Компания • Управление персоналом (HR) • 3 мес.

  • •• Сформированы ключевые проекты и достижения:
  • •• Оптимизировал процессы работы кухни, существенно сократив время отдачи блюд в периоды высокой нагрузки.
  • •• Выстроил систему бесперебойного снабжения и контроля складских остатков.
  • •• Обеспечил эффективную адаптацию линейного персонала и строгое соблюдение кухонных стандартов.
  • •• Регулярно проводил инвентаризации и контроль списаний.

Шеф-повар

Компания • Информационные технологии • 9 мес.

  • •• Сформированы ключевые проекты и достижения:
  • •• Обеспечил полное соблюдение стандартов ХАССП и санитарных норм на всех этапах производственного процесса.
  • •• Разработал и внедрил сезонные предложения и новые позиции в меню.
  • •• Провел дегустации продукции с партнерами для актуализации закупочной матрицы.
  • •• Организовал системный контроль маркировки и сроков годности.

Шеф-повар

Компания • Информационные технологии • 3 года 11 мес.

  • •• Описал ключевые проекты и зафиксировал основные достижения:
  • •• Оптимизировал работу кухни в пиковые часы через систему полуфабрикатов высокой степени готовности и точный расчет заготовок.
  • •• Сократил время отдачи блюд в пиковые дни.
  • •• Обеспечил контроль качества и соблюдение технологических карт.
  • •• Выстроил работу с поставщиками и провел дегустации продуктов.

Шеф-повар

Компания • Информационные технологии • 2 года 1 мес.

  • •• Описал ключевые проекты и зафиксировал основные достижения:
  • •• Разработал банкетное меню, обеспечив значительный рост выручки за счет проведения мероприятий.
  • •• Внедрил сезонные предложения и обновил основное меню.
  • •• Составил технологические карты и калькуляции для новых блюд.
  • •• Обеспечил соблюдение СанПиН и товарного соседства.

Су-шеф

Компания • Информационные технологии • 10 мес.

  • •• Описал ключевые проекты и зафиксировал основные достижения:
  • •• Запустил кухню ресторана с нуля: организовал рабочие зоны и производственные потоки.
  • •• Разработал новое меню совместно с ведущим шеф-поваром.
  • •• Составил технологические карты и рассчитал себестоимость блюд.
  • •• Обучил большую команду линейного персонала кухни.

Су-шеф

Компания • Другое • 6 мес.

  • •• Представил ключевые проекты и достижения:
  • •• Обеспечил бесперебойную работу зоны обслуживания и поставки продукции.
  • •• Ужесточил входной контроль качества сырья.
  • •• Проконтролировал соблюдение технологий приготовления и подачи.
  • •• Организовал работу производственного подразделения в смену.

Су-шеф

Компания • Информационные технологии • 8 мес.

  • •• Представил ключевые проекты и достижения:
  • •• Разработал и запустил ассортиментное предложение.
  • •• Выстроил систему закупок и контроля качества поставок.
  • •• Организовал взаимодействие с клиентами для получения обратной связи.
  • •• Обеспечил соблюдение стандартов сервиса.

Су-шеф

Компания • Другое • 11 мес.

  • •• Представил ключевые проекты и достижения:
  • •• Организовал работу смены из команды специалистов.
  • •• Проконтролировал соблюдение технологических карт и стандартов подачи.
  • •• Обеспечил слаженную работу производственной линии в пиковые часы.
  • •• Внедрил контроль качества готовой продукции.

Су-шеф

Компания • Другое • 1 год 1 мес.

  • •• Сформулировал ключевые проекты и достижения
  • •• Организовал работу производственного подразделения
  • •• Разработал технологические карты для продукции подразделения
  • •• Контролировал соблюдение стандартов производства
  • •• Обеспечил подготовку сырья и работу производственной линии

Повар горячего цеха

Компания • Другое • 3 года 2 мес.

  • •• Сформулировал ключевые проекты и достижения
  • •• Освоил все функциональные зоны производственного подразделения
  • •• Гарантировал соблюдение технологических регламентов
  • •• Подготавливал сырье для бесперебойной работы линии
  • •• Поддерживал санитарные нормы и порядок на рабочем месте

Языки

Русский

Отрасли

Информационные технологииФинансы и банкиУправление персоналом (HR)Образование и наукаЛогистика, склад, ВЭДПроизводствоПродажи и коммерция

Похожие соискатели в Москве

Заинтересовал соискатель?

Отправьте запрос на контакт и получите возможность связаться напрямую

Запрос бесплатныйИмя и контакты скрыты до согласия кандидатаОтвет приходит через сервис

Полезные инструменты

Часто задаваемые вопросы

Какой опыт работы у соискателя «Бренд-шеф / Шеф-повар»?

Г. А. А. — Бренд-шеф / Шеф-повар с 18 лет профессионального опыта в Москве. Ключевые навыки: Управление P&L, Фудкост, ХАССП, СанПиН, iiko, Су-вид. Отраслевой опыт: Информационные технологии, Финансы и банки. Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.

Как связаться с соискателем «Бренд-шеф / Шеф-повар»?

Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/brend-shef-shef-povar-moskva

Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?

Профессиональный бренд-шеф с 18-летним стажем прошел карьерный путь от линейного повара до стратегического руководства кухней сети из пяти ресторанов. Ключевым достижением является успешное управление P&L, где ему удается удерживать фудкост на уровне 21% при рыночном показателе 28–30%, обеспечивая целевую маржинальность проектов. Специалист глубоко владеет технологией общественного питания и эффек…

Профиль обновлён: