Chief Human Resources Officer (HRD) — Москва, 15 лет опыта
Y. A. T.
Москва15 лет опытаОфис / Гибрид / Удалённо / Релокация
бесплатно · кандидат сам решает, открыть ли контакты
О соискателе
Стратегический лидер HR-функции с 15-летним опытом трансформации бизнеса в холдингах с оборотом свыше 25 млрд рублей, гарантирующий рост финансовых показателей через организационный дизайн и внедрение искусственного интеллекта. Специализируется на антикризисном управлении и сделках M&A, где достигает снижения затрат на рекрутмент до 50% и роста прибыльности подразделений за счет систем мотивации и эффективного управления талантами.
Профессионал с пятнадцатилетним стажем работы на позициях Главного директора по персоналу специализируется на построении и трансформации кадровой функции в крупных структурах ритейла, дистрибуции и фармацевтического производства с численностью сотрудников до 5000 человек. За время карьеры успешно управляла сложными проектами организационного дизайна и интеграции бизнесов при слияниях и поглощениях, включая консолидацию предприятий с оборотом более 10 миллиардов рублей и запуск международных платформ. Значительный фокус уделяется внедрению инноваций, таким как применение искусственного интеллекта в системах обучения и внутренних коммуникаций, что позволило оптимизировать расходы на рекрутинг до 50 процентов и повысить уровень удержания персонала. В условиях кризисных ситуаций и необходимости стратегического обновления компании эффективно проводит аудит процессов, разрабатывает системы материальной мотивации для роста продаж и управляет масштабными изменениями. Наиболее востребована в задачах по масштабированию бизнеса, выстраивании прозрачной кадровой стратегии под конкретные ключевые показатели эффективности и повышении операционной эффективности через цифровую трансформацию функций управления.
Ключевые навыки
HR Strategy DevelopmentTalent Acquisition and ManagementOrganizational DesignChange ManagementAI ImplementationMergers and AcquisitionsPerformance ManagementDigital TransformationStaff Training and DevelopmentCompensation and Benefits
Опыт работы
Директор по персоналу (HRD), Проектная работа (Комитет по управлению кризисами)
Российская компания • Продажи и коммерция • 1 год 1 мес.
- •• Провёл комплексный аудит HR-процессов и оптимизацию бизнес-процессов
- •• Разработал и внедрил стратегию управления персоналом и реорганизацию структуры
- •• Вёл стратегические сессии по обновлению бизнес-стратегии компании
- •• Оптимизировал процессы подбора персонала, существенно сократив время закрытия вакансий
- •• Создал систему мотивации отдела продаж, обеспечив рост выручки и оптимизацию затрат
HR-аудитОрганизационный дизайнHR-стратегияОптимизация процессов подбораСистемы мотивации продажУправление кадровым резервом
Директор по персоналу (HRD)
Российская компания • E-commerce и ритейл • 4 мес.
- •• Разработал HR-стратегию для крупной компании с большим количеством сотрудников и филиалов
- •• Внедрил элементы искусственного интеллекта в программы обучения и внутренние коммуникации
- •• Повысил уровень укомплектованности штата до максимального значения
- •• Снизил текучесть кадров в регионах на значительную величину
HR-стратегияВнедрение ИИ в обучениеУправление укомплектованностьюСнижение текучести персоналаВнутренние коммуникации
Директор по персоналу (HRD)
Российская компания • Медицина и фармацевтика • 1 год 5 мес.
- •• Управлял HR-стратегией для группы предприятий с крупным штатом и значительным оборотом
- •• Интегрировал фармацевтическое производство, добившись существенного роста выручки
- •• Сократил расходы на подбор персонала значительно за счёт развития внутренней функции
- •• Снизил общую текучесть кадров на значительную величину
Управление HR в холдингеM&A-интеграцияИнсорсинг подбораСнижение текучестиУправление затратами на персонал
Директор по HR-проектам / Директор офиса HR
Российская компания • E-commerce и ритейл • 5 лет 9 мес.
- •• Запустил международную платформу электронной коммерции для компании
- •• Интегрировал крупную организацию с большой командой сотрудников
- •• Разработал новую систему адаптации для директоров со значительным ростом точности подбора
Управление HR-проектамиИнтеграция бизнесов (M&A)Разработка системы адаптацииE-commerce HRОценка руководителей
Лидер команды рекрутинга
Российская компания • E-commerce и ритейл • 6 лет 5 мес.
- •• Руководил группой менеджеров и рекрутеров
- •• Запустил и оптимизировал корпоративный карьерный сайт
- •• Существенно превзошел плановые показатели качества подбора персонала
Управление командой подбораМассовый подборРазвитие карьерного сайтаМетрики и KPI подбораРабота с кадровым агентством
Языки
РусскийРодной язык
АнглийскийВыше среднего (B2)
НемецкийПродвинутый (C1)
Отрасли
Информационные технологииE-commerce и ритейлМаркетинг, реклама, PRУправление персоналом (HR)Образование и наукаМедицина и фармацевтикаПроизводствоПродажи и коммерция
Смежные подборки соискателей
Соискатели в МосквеДругие открытые профили кандидатов в городе Москва.соискатели с маркетингомКандидаты, у которых отмечен релевантный навык: маркетингом.соискатели с дизайномКандидаты, у которых отмечен релевантный навык: дизайном.Соискатели для удалённой работыПрофили кандидатов, которые рассматривают удалённый формат сотрудничества.Каталог всех соискателейОткрытые публичные профили специалистов Rabota-Help.
Заинтересовал соискатель?
Отправьте запрос на контакт и получите возможность связаться напрямую
Запрос бесплатныйИмя и контакты скрыты до согласия кандидатаОтвет приходит через сервис
Полезные инструменты
Часто задаваемые вопросы
Какой опыт работы у соискателя «Chief Human Resources Officer (HRD)»?
Y. A. T. — Chief Human Resources Officer (HRD) с 15 лет профессионального опыта в Москве. Ключевые навыки: HR Strategy Development, Talent Acquisition and Management, Organizational Design, Change Management, AI Implementation, Mergers and Acquisitions. Отраслевой опыт: Информационные технологии, E-commerce и ритейл. Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.
Как связаться с соискателем «Chief Human Resources Officer (HRD)»?
Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/chief-human-resources-officer-hrd-moskva
Готов ли соискатель к удалённой работе или гибридному формату?
Да, соискатель рассматривает следующие форматы занятости: офис, гибрид, удалённо, релокацию. Уточните предпочтительные условия при обращении через форму контакта на Rabota-Help.
Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?
Профессионал с пятнадцатилетним стажем работы на позициях Главного директора по персоналу специализируется на построении и трансформации кадровой функции в крупных структурах ритейла, дистрибуции и фармацевтического производства с численностью сотрудников до 5000 человек. За время карьеры успешно управляла сложными проектами организационного дизайна и интеграции бизнесов при слияниях и поглощениях…
Профиль обновлён: