HR Business Partner, HR Director — Санкт-Петербург, 20 лет опыта
К. Н.
Санкт-Петербург20 лет опытаУдалённо / Гибрид
О соискателе
Стратегический HR Business Partner и HR Director с 20-летним опытом трансформирует организационную среду в источник прибыли через внедрение HR-аналитики, коучинга руководителей и ассесмент-центров. Обеспечивает бесперебойное функционирование бизнеса и юридическую надежность за счет выстроенных процессов executive search, кадрового резервирования и адаптации организационной структуры.
Профессиональный HR-специалист с 20-летним опытом, из которых более 12 лет посвятила работе в качестве HR Business Partner в промышленном и IT-секторах. Эксперт в области организационного развития, управления талантами (Executive Search, Headhunting) и создания корпоративных обучающих систем для линейных руководителей. Нацелена на внедрение эффективных HR-процессов, развитие кадрового резерва и использование HR-аналитики для обеспечения стратегического роста бизнеса.
Ключевые навыки
HR аналитикаУправленческое обучениеТрудовое правоExecutive SearchHeadhuntingКадровое делопроизводствоАссесмент центрыКоучингПланирование кадрового резерваОрганизационное развитие
Опыт работы
HR Бизнес Партнер
СейчасМеждународная компания • Производство • 12 лет 5 мес.
- •Внедрила и оптимизировала процессы HR (подбор, онбординг, адаптация, оценка, ассесмент центр, грейдинг система)
- •Организовала корпоративный университет для обучения управленческих навыков, продаж и диджитализации
- •Проводила организационное развитие совместно с линейными руководителями на основании HR метрик
- •Консультировала руководителей по вопросам трудового законодательства и политик Компании
HR аналитикаАссесмент центрыУправленческое обучениеТрудовое правоHRMS системы
HR Specialist/ Recruiter
Российская компания • Производство • 4 года
- •Создала и настроила процессы подбора и оценки с нуля
- •Разработала политику по подбору и оценке кандидатов
- •Провела исследования рынка для определения методов найма
- •Организовала полный цикл подбора: массовый, executive search, headhunting
Executive SearchHeadhuntingСкрининг резюмеИнтервьюированиеНайм топ позиций
HR Generalist
Акционерное общество • Производство • 3 года 3 мес.
- •Организовала подбор и адаптацию сотрудников всех уровней
- •Вела кадровую документацию и оформляла трудовые договоры
- •Разрабатывала локальные нормативные акты и внутренние политики
- •Участвовала в стратегических сессиях и бизнес-коучинге
Кадровое делопроизводствоТрудовой кодексПодбор персоналаОбучение руководителейHR проекты
Языки
РусскийРодной язык
АнглийскийПродвинутый (C1)
НемецкийВыше среднего (B2)
Отрасли
Информационные технологииУправление персоналом (HR)Продажи и коммерция
Похожие соискатели в Санкт-Петербурге
Менеджер по закупкам и снабжению — Горячий Ключ
21 год опыта
Административно-хозяйственная деятельностьБанк-клиентКонсультант плюс
Специалист 1 категории — Чулым
7 лет опыта
Владение офисной техникойЗнание программы 1С: Университет, Документооборот, ЗУП (кадры)Знание программы Directum
Юрист — Израиль
опыт не указан
Трудовое правоДоговорное правоКорпоративное право
Смежные подборки соискателей
Заинтересовал соискатель?
Отправьте запрос на контакт и получите возможность связаться напрямую
Полезные инструменты
Часто задаваемые вопросы
Какой опыт работы у соискателя «HR Business Partner, HR Director»?
К. Н. — HR Business Partner, HR Director с 20 лет профессионального опыта в Санкт-Петербурге. Ключевые навыки: HR аналитика, Управленческое обучение, Трудовое право, Executive Search, Headhunting, Кадровое делопроизводство. Отраслевой опыт: Информационные технологии, Управление персоналом (HR). Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.
Как связаться с соискателем «HR Business Partner, HR Director»?
Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/hr-business-partner-hr-director-sankt-peterburg
Готов ли соискатель к удалённой работе или гибридному формату?
Да, соискатель рассматривает следующие форматы занятости: удалённо, гибрид. Уточните предпочтительные условия при обращении через форму контакта на Rabota-Help.
Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?
Профессиональный HR-специалист с 20-летним опытом, из которых более 12 лет посвятила работе в качестве HR Business Partner в промышленном и IT-секторах. Эксперт в области организационного развития, управления талантами (Executive Search, Headhunting) и создания корпоративных обучающих систем для линейных руководителей. Нацелена на внедрение эффективных HR-процессов, развитие кадрового резерва и ис…
Профиль обновлён: