HR-менеджер и рекрутер, обеспечивающий закрытие 628 позиций за год в банковской сфере при полном контроле над процессами найма линейного и высшего руководства. Специализируется на интеграции предпринимательских компетенций и SMM в системы энд-ту-энд рекрутмента, создавая мощный employer-бренд и оптимизируя удержание талантов через аналитику данных.
HR-специалист с восьмилетним стажем работы, которая обладает глубокой экспертизой в рекрутинге и практическим опытом управления бизнес-процессами в банковской сфере и гостеприимстве. На должности HR-менеджера успешно реализовала полный цикл найма, включая массовый, экспертный и управленческий подбор, где за год закрыла 628 вакансий от линейных сотрудников до руководителей среднего звена, получив награду Employee of the Year 2024 за выдающиеся результаты. Ключевые компетенции включают эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами, работу с ATS и прямой поиск кандидатов, а также проведение глубокого скрининга и качественной адаптации персонала для обеспечения долгосрочного удержания кадров. Предыдущий опыт в продажах и администрировании позволил выработать стратегическое мышление и навыки разрешения конфликтных ситуаций, что делает её незаменимой при работе в условиях высокой операционной нагрузки и жестких дедлайнов. Ориентирована на внедрение современных HR-инструментов и метрик для измерения ценности найма, стремясь развиваться в роли HR Business Partner или руководителя направления по привлечению талантов.
Ключевые навыки
Умение организовывать работу, планировать, принимать решенияВнимание к различным нюансам и деталямСпособность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешенияУмение проявлять гибкостьДеловое лидерствоРазрешать конфликтные ситуацииПланировать и оптимально организовать рабочий процессПринимать решения и за их результаты отвечать самостоятельноЭффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчиненииСтратегически и творчески мыслитьКоммуникативные навыки, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего рукОрганизаторские навыкиКассовые операциизнание гостинечных программ (Shelter)1С: ДокументооборотДокументальное сопровождениеПользователь ПКПрава категории BУправление полным циклом найма (end-to-end recruitment)Массовый, экспертный и управленческий подборСкрининг резюме и оценка кандидатовПроведение интервью (онлайн/офлайн)Адаптация и онбординг персоналаHR-администрирование и кадровое делопроизводствоВзаимодействие с нанимающими менеджерамиМониторинг рынка труда и зарплатHR-аналитика и отчётностьРабота с job-сайтами и социальными сетямиDirect Search (прямой поиск кандидатов)Работа с ATS (например, hrmmessenger)Контент-стратегия и SMMB2B-продажи и переговорыMicrosoft Excel, WordОрганизаторские навыки и тайм-менеджментРазрешение конфликтных ситуацийДеловое лидерство и управление командой
Опыт работы
HR менеджер
Сейчас
Акционерное общество • Финансы и банки • 2 года 6 мес.
•• Организую полный цикл подбора и найма в крупной финансовой компании: от активного поиска специалистов на профессиональных порталах и альтернативных каналах до выхода сотрудника и адаптации. Закрываю массовые, экспертные и управленческие вакансии, включая линейных руководителей и руководителей среднего звена; сопровождаю кандидатов на всех этапах (end-to-end recruitment). За отчетный период успешно закрыла значительное количество позиций, обеспечив высокую скорость и качество подбора, и была признана за вклад в развитие HR-функции. Провожу скрининг резюме, телефонные интервью, онлайн/офлайн-собеседования с оценкой кандидатов, психологическую диагностику и взаимодействие со службой безопасности. Координирую интервью нескольких этапов с нанимающими менеджерами, готовлю кадровую документацию по трудовому законодательству и участвую в адаптации, обучении и аттестации персонала. Постоянно мониторю рынок труда и уровень зарплат, выстраиваю эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками.
ИП / Самозанятый • Услуги для населения • 1 год 9 мес.
•• Запустила и масштабировала бизнес-проект по организации мероприятий с нуля: от концепции и закупок до полного цикла исполнения заказов.
•• Создала и развивала присутствие в социальных сетях, разрабатывала контент-стратегию, создавала видеоматериалы и привлекала целевую аудиторию через цифровые каналы.
•• Масштабировала аккаунт до значительной аудитории, сформировав узнаваемый бренд и активное сообщество.
•• Координировала проведение мероприятий: разрабатывала интерактивные сценарии, управляла процессами, инвентарём и командой исполнителей.
•• Успешно реализовала готовый бизнес-проект, передав активы, инфраструктуру, концепцию и отлаженные процессы новому владельцу.
Управление проектамиРазработка контент-стратегииSMM-продвижение (Instagram, TikTok)Организация мероприятийРазвитие бизнеса
Менеджер по продажам банковских услуг
Акционерное общество • Финансы и банки • 11 мес.
•• Консультировала клиентов финансовой организации по ипотечным и банковским продуктам, включая депозиты и кредитные программы; активно привлекала новых клиентов и развивала клиентскую базу.
•• Анализировала финансовые возможности и потребности клиентов, подбирала оптимальные программы и депозиты, сопровождала клиентов на всех этапах оформления займа — от консультации до финального решения.
•• В период кризиса успешно перестроила работу на удалённый формат, сохранив качество сервиса и эффективность.
•• Выступала лицом информационного контента организации: участвовала в съёмках обучающих и информационных видеороликов для социальных сетей и видеохостингов, что повышало финансовую грамотность клиентов и укрепляло доверие к бренду.
Продажи банковских продуктовКонсультирование клиентовИпотечное кредитованиеРабота с депозитамиВедение клиентской базыДокументационное сопровождение
Менеджер отдела продаж и маркетинга
Компания • Гостиницы, рестораны, общепит • 5 мес.
•• Развивала направление B2B-продаж, привлекая корпоративных клиентов и партнёров, ведя договорную работу и координируя мероприятия разных форматов.
• Внедрила сотрудничество с ведущими онлайн-платформами бронирования, что существенно увеличило доход от продаж.
• Заключила множество корпоративных договоров с партнёрскими компаниями.
• Организовала ряд групповых заездов с участием десятков человек и несколько корпоративных конференций в течение короткого срока.
• Реализовывала маркетинговый план объекта, увеличивала средний чек за счёт продажи дополнительных услуг, планировала и контролировала выполнение планов продаж.
B2B-продажиРабота с корпоративными клиентамиВедение договорной работыОрганизация мероприятийУправление каналами бронированияМаркетинговое планирование
Менеджер отдела размещения и оказания услуг
Акционерное общество • Гостиницы, рестораны, общепит • 1 год 1 мес.
•• Управляла процессом размещения клиентов и фондом размещения, включая бронирование, регистрацию, заселение и выписку.
• Вела кассовую отчётность, оформляла финансовые и отчётные документы, проводила взаиморасчёты с клиентами.
• Обеспечивала высокий стандарт клиентского сервиса, контролировала качество обслуживания и соблюдение правил проживания.
• Координировала работу персонала подразделения, оперативно решала конфликтные и нестандартные ситуации, работала с обратной связью клиентов.
Бронирование номерного фондаРегистрация и размещение гостейКассовые операцииРабота с гостиничными программами (Shelter)Клиентский сервис
Менеджер по работе с клиентами
Компания • Строительство и недвижимость • 1 год 2 мес.
•• Обеспечивала административную и клиентскую поддержку деятельности компании: вела делопроизводство, деловую переписку, учёт входящих и исходящих коммуникаций, переводила официальные документы. Актуализировала клиентскую базу, выявляла и сопровождала ключевых клиентов, готовила отчётность для головного офиса. Организовывала семинары и внутренние мероприятия, поддерживала операционную работу подразделения. Использовала Excel и Word для работы с отчётами, реестрами и базами данных.
Некоммерческая организация • Образование и наука • 2 мес.
•• Преподавала японский язык на базовом уровне и выполняла письменные переводы с японского и английского на русский. Организовывала и координировала образовательные и культурные мероприятия, проводила открытые занятия и презентации учебных программ. Проводила мастер-классы по оригами и японской каллиграфии, участвовала в развитии межкультурных и образовательных инициатив учреждения.
Письменный перевод (японский, английский)Преподавание японского языкаОрганизация мероприятийПроведение мастер-классов
Языки
РусскийРодной язык
АнглийскийСредний (B1)
КазахскийСредний (B1)
ЯпонскийСредний (B1)
Отрасли
Информационные технологииФинансы и банкиТелекоммуникации и связьМаркетинг, реклама, PRУправление персоналом (HR)ПроизводствоПродажи и коммерция
Какой опыт работы у соискателя «HR Manager / Recruiter»?
К. Ж. — HR Manager / Recruiter с 8 лет профессионального опыта в Алматы. Ключевые навыки: Умение организовывать работу, планировать, принимать решения, Внимание к различным нюансам и деталям, Способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения, Умение проявлять гибкость, Деловое лидерство, Разрешать конфликтные ситуации. Отраслевой опыт: Информационные технологии, Финансы и банки. Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.
Как связаться с соискателем «HR Manager / Recruiter»?
Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/hr-manager-recruiter-almaty
Готов ли соискатель к удалённой работе или гибридному формату?
Да, соискатель рассматривает следующие форматы занятости: офис, удалённо, гибрид. Уточните предпочтительные условия при обращении через форму контакта на Rabota-Help.
Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?
HR-специалист с восьмилетним стажем работы, которая обладает глубокой экспертизой в рекрутинге и практическим опытом управления бизнес-процессами в банковской сфере и гостеприимстве. На должности HR-менеджера успешно реализовала полный цикл найма, включая массовый, экспертный и управленческий подбор, где за год закрыла 628 вакансий от линейных сотрудников до руководителей среднего звена, получив н…