HR-специалист — Москва, 18 лет опыта

А. М.

Москва18 лет опытаУдалённо / ГибридОбновлён: 11 сентября

бесплатно · кандидат сам решает, открыть ли контакты

О соискателе

Обеспечивает стратегическое масштабирование IT и инженерных направлений через внедрение системной HR-аналитики и управление эффективностью персонала. Снижает операционные издержки и ускоряет выход сотрудников на плановые показатели благодаря 18-летнему опыту в управлении командой и профессиональном IT Recruitment.

Специалист обладает 18-летним профессиональным стажем, из которых более пяти лет специализируется на полном цикле рекрутинга в сегменте IT и инженерного направления. В ходе карьеры он не только успешно закрывал вакансии от массовых позиций до топ-менеджмента и архитектурных ролей, но и глубоко погружался в бизнес-процессы заказчика через проведение брифов и анализ рынка труда. Значительный предыдущий опыт в роли заместителя директора по учебно-воспитательной работе и педагога сформировал у него сильную базу в администрировании, планировании и методической работе, что критически важно для построения прозрачных процессов найма. В профессиональной деятельности он активно использует современные инструменты управления персоналом, включая ATS-системы, сорсинг и кадровое администрирование, гарантируя точность данных и соблюдение сроков. В условиях удаленной работы профессионал демонстрирует наилучшие результаты при решении проектных задач, требующих высокой аналитики, самоменеджмента и умения выстраивать коммуникацию с кандидатами разных уровней. Специалист ориентирован на сложные задачи в области IT-подбора и готов к продуктивному сотрудничеству в форматах долгосрочных проектов или постоянной занятости.

Ключевые навыки

РаботоспособностьВедение переговоровДеловая перепискаУправление персоналомДеловое общениеГрамотная речьОбучение персоналаРабота в командеКоммуникабельностьЦелеустремленностьУправление эффективностьюсамоменеджментаналитические навыкисамооценкаработа из домаПодбор персоналаМассовый подбор персоналаТелефонные переговорыПроведение телефонных интервьюПользователь ПКУмение работать в командеIT RecruitmentЦелеустремлённостьСорсингATS-системыВоронка подбораHR-аналитикаКадровое администрирование

Опыт работы

Специалист по подбору персонала (Менеджер по подбору персонала, Рекрутер), HR BP

Сейчас

Российская компания • Управление персоналом (HR) • 5 лет 4 мес.

•• Проводил брифинги с клиентами, поддерживал постоянную связь, помогал в формировании профилей и корректировал инструменты поиска.
•• Осуществлял поиск и подбор квалифицированных специалистов в сфере инженерии и IT, применяя различные источники и методы сорсинга.
•• Анализировал рынок труда, собирал статистику, готовил отчёты и мониторил уровень оплаты труда.
•• Размещал вакансии в СМИ и на интернет-площадках, активно искал резюме по требованиям инициаторов заявок.
•• Курировал кандидатов на всех этапах: проводил интервью, организовывал тестовые задания, контролировал проверки безопасности и полиграф, оформлял офферы и вносил данные в ИС.

Подбор персоналаIT RecruitmentМассовый подбор персоналаПроведение телефонных и онлайн-интервьюАнализ рынка труда и мониторинг зарплатРабота с заказчиком (brief, feedback)

Заместитель директора по УВР, учитель информатики и ИКТ, инженер-программист

Государственная компания • Образование и наука • 12 лет 7 мес.

•• Организовывал, анализировал и планировал учебно-воспитательный процесс.
•• Выполнял методическую работу, участвовал в проектах и занимался исследованиями.
•• Разрабатывал образовательные и рабочие программы, формировал учебное расписание.
•• Вёл электронный журнал, курировал IT-направление (ЭЖ, ПО).
•• Проводил аттестацию и повышал квалификацию педагогических работников.

Организация учебно-воспитательного процессаПреподавание информатики и ИКТСоставление образовательных и рабочих программПодготовка к ОГЭ и ЕГЭ, олимпиадамРабота с электронным журналомОбслуживание ПК и установка ПО

Языки

РусскийРодной язык

Отрасли

Информационные технологииФинансы и банкиТелекоммуникации и связьУправление персоналом (HR)ПроизводствоЭнергетикаПродажи и коммерция

Смежные подборки соискателей

Соискатели в МосквеДругие открытые профили кандидатов в городе Москва.соискатели с дизайномКандидаты, у которых отмечен релевантный навык: дизайном.Соискатели для удалённой работыПрофили кандидатов, которые рассматривают удалённый формат сотрудничества.Каталог всех соискателейОткрытые публичные профили специалистов Rabota-Help.

Заинтересовал соискатель?

Отправьте запрос на контакт и получите возможность связаться напрямую

Запрос бесплатныйИмя и контакты скрыты до согласия кандидатаОтвет приходит через сервис

Полезные инструменты

Каталог соискателей

Другие профессионалы, открытые к предложениям

Часто задаваемые вопросы

Какой опыт работы у соискателя «HR-специалист»?

А. М. — HR-специалист с 18 лет профессионального опыта в Москве. Ключевые навыки: Работоспособность, Ведение переговоров, Деловая переписка, Управление персоналом, Деловое общение, Грамотная речь. Отраслевой опыт: Информационные технологии, Финансы и банки. Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.

Как связаться с соискателем «HR-специалист»?

Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/hr-spetsialist-moskva

Готов ли соискатель к удалённой работе или гибридному формату?

Да, соискатель рассматривает следующие форматы занятости: удалённо, гибрид. Уточните предпочтительные условия при обращении через форму контакта на Rabota-Help.

Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?

Профиль обновлён: 11 сентября 2026 г.