Junior Recruiter / Researcher / Ассистент в Executive Search — Москва, 2 года опыта
Т. А.
Москва2 года опыта
бесплатно · кандидат сам решает, открыть ли контакты
О соискателе
Обеспечивает высокую конверсию и качество коммуникаций в рамках функций Junior Recruiter и Researcher в сфере Executive Search, адаптируя навыки решения конфликтов и переговоров с топ-менеджментом в контексте поиска талантов. Гарантирует бесперебойность процессов благодаря глубокой работе с базами данных, управлению возражениями и детальной аналитической отчётности.
Кандидат с двухлетним опытом успешного развития в клиентском сервисе нацелен на старт карьеры в сфере Executive Search и Junior Recruiting, перенося накопленные навыки коммуникации в B2B-сегмент. За период работы старшим официантом специалист освоил полный цикл взаимодействия с первыми лицами компаний, эффективно решая сложные конфликтные ситуации в режиме реального времени и управляя потоком задач при высокой нагрузке. Активные навыки ведения переговоров и работы с возражениями, подкрепленные обучением новых сотрудников стандартам сервиса, демонстрируют высокий потенциал для скрининга кандидатов и выстраивания доверительных отношений с клиентами. Техническая грамотность включает уверенное владение пакетом MS Office, опыт работы с базами данных и способность быстро осваивать корпоративные CRM-системы для автоматизации отчетности. Профессионал наиболее эффективен в условиях жестких дедлайнов и необходимости глубокого анализа информации, планируя пройти путь от позиции Researcher до самостоятельного закрытия вакансий высокого уровня. Готовность к быстрому обучению и высокая стрессоустойчивость позволяют гарантировать результат даже в динамичной среде рынка труда.
Ключевые навыки
Ведение переговоровРабота с возражениямиКлиентоориентированностьАктивное слушаниеСтрессоустойчивостьMS Office (Excel, Word)Быстрое освоение CRM-системРабота с базами данныхОбучение персоналаВедение отчётности
Опыт работы
Старший официант
Российская компания • Гостиницы, рестораны, общепит • 1 год 10 мес.
- •• Обеспечивал полный цикл обслуживания ключевых клиентов и оперативно решал конфликтные ситуации.
- •• Взаимодействовал с руководителями организаций в неформальном формате.
- •• Проводил обучение новых сотрудников стандартам сервиса и коммуникации.
- •• Координировал работу в условиях высокой многозадачности и управлял потоком заказов.
- •• Решал спорные ситуации с сохранением лояльности клиентов.
Обслуживание VIP-гостейРазрешение конфликтных ситуацийОбучение и наставничествоВедение отчётностиMS Office (Excel, Word)Управление потоком заказов
Языки
РусскийРодной язык
Отрасли
Информационные технологииОбразование и наукаПродажи и коммерция
Похожие соискатели в Москве
Администратор — Краснодар
опыт не указан
Работа с клиентамиВедение переговоровАктивные продажи
Начальник цеха — Уфа
23 года опыта
Управление производствомУправление производственным персоналомПроизводственное планирование
Инженер по автоматизации и интеллектуальным системам управления — Уфа
1 год опыта
Способность к обучению и развитиюЦелеустремленностьАналитический склад ума
Специалист по экономической безопасности — Москва
опыт не указан
SQLOracleMySQL
Начальник административно-хозяйственного отдела — Москва
28 лет опыта
Ведение переговоровПоиск и подбор помещенияЛицензирование
Начинающий специалист — Пермь
опыт не указан
СтрессоустойчивостьДеловая перепискаMS Excel
Смежные подборки соискателей
Заинтересовал соискатель?
Отправьте запрос на контакт и получите возможность связаться напрямую
Запрос бесплатныйИмя и контакты скрыты до согласия кандидатаОтвет приходит через сервис
Полезные инструменты
Часто задаваемые вопросы
Какой опыт работы у соискателя «Junior Recruiter / Researcher / Ассистент в Executive Search»?
Т. А. — Junior Recruiter / Researcher / Ассистент в Executive Search с 2 года профессионального опыта в Москве. Ключевые навыки: Ведение переговоров, Работа с возражениями, Клиентоориентированность, Активное слушание, Стрессоустойчивость, MS Office (Excel, Word). Отраслевой опыт: Информационные технологии, Образование и наука. Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.
Как связаться с соискателем «Junior Recruiter / Researcher / Ассистент в Executive Search»?
Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/junior-recruiter-researcher-assistent-v-executive-search-moskva
Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?
Кандидат с двухлетним опытом успешного развития в клиентском сервисе нацелен на старт карьеры в сфере Executive Search и Junior Recruiting, перенося накопленные навыки коммуникации в B2B-сегмент. За период работы старшим официантом специалист освоил полный цикл взаимодействия с первыми лицами компаний, эффективно решая сложные конфликтные ситуации в режиме реального времени и управляя потоком зада…
Профиль обновлён: