Перейти к основному содержимому
⚠️

Предварительные данные: анализ основан на 9 вакансиях — выборка ещё пополняется, значения могут измениться.

Зарплата HR-аналитика в Санкт-Петербурге — данные 2026

Санкт-Петербург · срез 16 сентября 2026 г.

Мало данных· 9 вак. с зарплатой

Всё о профессии «HR-аналитик»: навыки, вакансии, резюме, собеседование →

Поделиться:TGVKWA

Медиана

98 тыс. ₽

По открытым данным hh.ru и SuperJob

Диапазон (P25–P75)

79 тыс. ₽

135 тыс. ₽

Вакансий с зарплатой

9

из 10 проанализировано

📄 Создать резюме под эту зарплатупрофессия подставится автоматически · бесплатно

📈 Рынок меняется каждую неделю. Получайте новые вакансии HR-аналитика с зарплатой от 98 тыс. ₽ — и держите руку на пульсе медианы.

email или Telegram · бесплатно

Ваше место на рынке

Укажите зарплату — покажем ваш процентиль среди специалистов на позиции «HR-аналитик» в Санкт-Петербург.

Расчёт происходит в браузере. Кнопка «Заполнить из резюме» использует данные вашего аккаунта, анонимная передача данных — согласно .

Гистограмма зарплат

Распределение вакансий по уровню зарплаты (P10–P90). Наведите на столбец для деталей.

~2
73 тыс. ₽ – 80 тыс. ₽
~2 вакансий
~1
80 тыс. ₽ – 87 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
87 тыс. ₽ – 93 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
Медиана
93 тыс. ₽ – 100 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
100 тыс. ₽ – 106 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
106 тыс. ₽ – 113 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
113 тыс. ₽ – 120 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
120 тыс. ₽ – 126 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
126 тыс. ₽ – 133 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
133 тыс. ₽ – 140 тыс. ₽
~1 вакансий
73 тыс. ₽106 тыс. ₽140 тыс. ₽
P10–P25 / P75–P90 P25–P75 Медиана

Процентили зарплат

P10 (нижний)
73 тыс. ₽
P25 (ниже среднего)
79 тыс. ₽
Медиана
98 тыс. ₽
P75 (выше среднего)
135 тыс. ₽
P90 (топ)
140 тыс. ₽

P25 = нижняя четверть, P75 = верхняя четверть, P90 = топ 10% предложений

Динамика медианы за 30 дней

2026-08-192026-09-16

Динамика не показывается: для оценки тренда нужно не меньше 30 вакансий с зарплатой в срезе.

По уровню опыта

1–3 года

88 тыс. ₽

6 вак.

3–6 лет

135 тыс. ₽

3 вак.

Все зарплаты в Санкт-Петербурге: медианы по всем профессиям →

Вы знаете свою цену на рынке. Теперь пусть её узнают работодатели.

Создайте анонимный публичный профиль — его найдут в Яндексе и Google, а работодатели выйдут на связь сами. Контакты скрыты, пока вы не решите иначе.

Работодатели уже ищут: HR-аналитик · Санкт-Петербург · от 98 тыс. ₽

Создать публичный профиль — бесплатно

Как применить данные о зарплате HR-аналитика?

Сравните вилку в вакансии с медианой 98 тыс. ₽ и диапазоном 79 тыс. ₽135 тыс. ₽. Если предложение ниже рынка, усилите резюме конкретными достижениями и проверьте альтернативные вакансии.

📄

Резюме под рынок

Зарплата выше P75 (135 тыс. ₽) требует конкретных достижений. ИИ поможет их сформулировать.

Создать резюме с ИИБЕСПЛАТНО
PRO💬

Собеседование

Проверьте себя на вопросах с реальных интервью для этой позиции. Первый сет — бесплатно.

Тренажёр собеседованийПРОБА · ДАЛЕЕ PRO
🔍

Вакансии выше медианы

Актуальные вакансии HR-аналитика с предложениями выше 98 тыс. ₽.

Смотреть вакансииБЕСПЛАТНО
📰 Для журналистов и владельцев сайтов

Живой предпросмотр виджета:

Зарплатный барометр · rabota-help.ru

HR-аналитик, Санкт-Петербург

98 тыс. ₽

обновлено 16 сентября 2026 г.

Добавьте виджет на свой сайт

Актуальные данные о зарплатах прямо на вашем сайте или в блоге. Обновляются автоматически.

<div data-rh-widget="salary" data-role="hr-analyst" data-city="spb" data-theme="light"></div>
<script src="https://rabota-help.ru/widgets/rh-market.js" async defer></script>

Скопируйте код и вставьте в HTML вашей страницы.

Страница «Для журналистов»: инфографика, CSV и комментарии экспертов →

Частые вопросы о зарплате HR-аналитика

Сколько зарабатывает HR-аналитик в Санкт-Петербурге в 2026 году?

Медианная зарплата HR-аналитика в Санкт-Петербурге в 2026 году составляет 98 тыс. ₽. Это середина распределения: половина вакансий с указанной зарплатой предлагает меньше, а половина — больше этого значения.

Какой нормальный диапазон зарплаты для HR-аналитика в Санкт-Петербурге?

Типичный рыночный диапазон находится между 79 тыс. ₽ и 135 тыс. ₽. Значения около P90, сейчас это 140 тыс. ₽, чаще встречаются в сильных вакансиях с более высокими требованиями к опыту и навыкам.

Как повысить зарплату HR-аналитика?

Чтобы претендовать на зарплату выше медианы, развивайте навыки, которые чаще всего упоминаются в вакансиях выше P75. Создайте сильное резюме с конкретными достижениями, пройдите собеседование с помощью ИИ-инструментов Rabota-Help и целенаправленно откликайтесь на вакансии выше рыночного уровня.

Как использовать эти данные при отклике на вакансию?

Сравните вилку в вакансии с медианой и квартилями, затем адаптируйте резюме и сопроводительное письмо под требования работодателя. Если предложение ниже P25, стоит проверить бонусы, график, удалённый формат и перспективу пересмотра зарплаты.

Где найти актуальные вакансии HR-аналитика в Санкт-Петербурге?

Актуальные вакансии HR-аналитика в Санкт-Петербурге доступны на Rabota-Help. Платформа агрегирует предложения с крупнейших российских job-порталов и обновляет базу ежедневно. Используйте ИИ-инструменты для быстрого отклика с резюме и сопроводительным письмом.

Медианная зарплата HR-аналитика в Санкт-Петербурге составляет 98 тыс. ₽. Нижний квартиль (P25) — 79 тыс. ₽, верхний (P75) — 135 тыс. ₽. Данные основаны на анализе 9 вакансий с указанной зарплатой из выборки 10 предложений. Используйте эти значения как ориентир для переговоров, выбора вакансий и подготовки персонализированного резюме.

Срез данных: 16 сентября 2026 г.. Источники — открытые вакансии hh.ru и SuperJob; учитываются только предложения с указанной зарплатой, вилка «от–до» берётся по середине, зарплата «до вычета налогов» приводится к сумме на руки, повторы одной вакансии у одного работодателя считаются один раз. Надёжность этой страницы — «мало данных»: 9 вакансий с указанной зарплатой — значения ориентировочные и могут заметно измениться при следующем пересчёте; динамику не показываем. Полная методология →

Для более точной оценки сравните зарплатную вилку конкретной вакансии с рынком, проверьте востребованные навыки и подготовьте сопроводительное письмо под требования работодателя. Если данных по городу мало, дополнительно смотрите страницу по России и соседние города — это поможет понять реальный диапазон предложений.