Зарплата HR-generalist в Санкт-Петербурге — данные 2026
Санкт-Петербург · срез 16 сентября 2026 г.
Средняя надёжность· 79 вак. с зарплатойВсё о профессии «HR-generalist»: навыки, вакансии, резюме, собеседование →
Медиана
100 тыс. ₽
По открытым данным hh.ru и SuperJob
Диапазон (P25–P75)
87 тыс. ₽
– 115 тыс. ₽
Вакансий с зарплатой
79
из 121 проанализировано
📈 Рынок меняется каждую неделю. Получайте новые вакансии HR-generalist с зарплатой от 100 тыс. ₽ — и держите руку на пульсе медианы.
email или Telegram · бесплатноВаше место на рынке
Укажите зарплату — покажем ваш процентиль среди специалистов на позиции «HR-generalist» в Санкт-Петербург.
Расчёт происходит в браузере. Кнопка «Заполнить из резюме» использует данные вашего аккаунта, анонимная передача данных — согласно .
Гистограмма зарплат
Распределение вакансий по уровню зарплаты (P10–P90). Наведите на столбец для деталей.
Процентили зарплат
P25 = нижняя четверть, P75 = верхняя четверть, P90 = топ 10% предложений
Динамика медианы за 30 дней
→ 0% за 30 дней (сглажено по трём срезам с каждого края)
По уровню опыта
Без опыта
75 тыс. ₽
10 вак.
1–3 года
100 тыс. ₽
44 вак.
3–6 лет
115 тыс. ₽
19 вак.
6+ лет
110 тыс. ₽
6 вак.
Зарплата HR-generalist в Санкт-Петербурге: сравнение с другими регионами
Медиана 100 тыс. ₽ по 79 вакансиям — на 25 % выше, чем в среднем по России (80 тыс. ₽); на 15 % ниже, чем в Москве (118 тыс. ₽).
Навыки с надбавкой в Санкт-Петербурге
Разница между медианой вакансий, где навык обязателен, и общей медианой HR-generalist в Санкт-Петербурге.
- Подбор персонала · 9 вак.+3 тыс. ₽
Кто нанимает HR-generalist в Санкт-Петербурге
Работодатели с наибольшим числом открытых вакансий за период анализа (121 вакансий).
- Лента, федеральная розничная сеть5 вак.
- Газстройпром2 вак.
- Кадровое решение2 вак.
- МЕДИТЕК Знамя Труда2 вак.
- Мэлон Фэшн Груп2 вак.
- РКС-энерго2 вак.
Все зарплаты в Санкт-Петербурге: медианы по всем профессиям →
Вы знаете свою цену на рынке. Теперь пусть её узнают работодатели.
Создайте анонимный публичный профиль — его найдут в Яндексе и Google, а работодатели выйдут на связь сами. Контакты скрыты, пока вы не решите иначе.
Работодатели уже ищут: HR-generalist · Санкт-Петербург · от 100 тыс. ₽
Как применить данные о зарплате HR-generalist?
Сравните вилку в вакансии с медианой 100 тыс. ₽ и диапазоном 87 тыс. ₽–115 тыс. ₽. Если предложение ниже рынка, усилите резюме конкретными достижениями и проверьте альтернативные вакансии.
Резюме под рынок
Зарплата выше P75 (115 тыс. ₽) требует конкретных достижений. ИИ поможет их сформулировать.
Создать резюме с ИИБЕСПЛАТНОСобеседование
Проверьте себя на вопросах с реальных интервью для этой позиции. Первый сет — бесплатно.
Тренажёр собеседованийПРОБА · ДАЛЕЕ PROВакансии выше медианы
Актуальные вакансии HR-generalist с предложениями выше 100 тыс. ₽.
Смотреть вакансииБЕСПЛАТНО📰 Для журналистов и владельцев сайтов▼
Живой предпросмотр виджета:
Зарплатный барометр · rabota-help.ru
HR-generalist, Санкт-Петербург
100 тыс. ₽
обновлено 16 сентября 2026 г.
Добавьте виджет на свой сайт
Актуальные данные о зарплатах прямо на вашем сайте или в блоге. Обновляются автоматически.
<div data-rh-widget="salary" data-role="hr-generalist" data-city="spb" data-theme="light"></div> <script src="https://rabota-help.ru/widgets/rh-market.js" async defer></script>
Скопируйте код и вставьте в HTML вашей страницы.
Вакансии и навыки HR-generalist
HR-generalist в других городах
Частые вопросы о зарплате HR-generalist
Сколько зарабатывает HR-generalist в Санкт-Петербурге в 2026 году?
Медианная зарплата HR-generalist в Санкт-Петербурге в 2026 году составляет 100 тыс. ₽. Это середина распределения: половина вакансий с указанной зарплатой предлагает меньше, а половина — больше этого значения.
Какой нормальный диапазон зарплаты для HR-generalist в Санкт-Петербурге?
Типичный рыночный диапазон находится между 87 тыс. ₽ и 115 тыс. ₽. Значения около P90, сейчас это 135 тыс. ₽, чаще встречаются в сильных вакансиях с более высокими требованиями к опыту и навыкам.
Как повысить зарплату HR-generalist?
Чтобы претендовать на зарплату выше медианы, развивайте навыки, которые чаще всего упоминаются в вакансиях выше P75. Создайте сильное резюме с конкретными достижениями, пройдите собеседование с помощью ИИ-инструментов Rabota-Help и целенаправленно откликайтесь на вакансии выше рыночного уровня.
Как использовать эти данные при отклике на вакансию?
Сравните вилку в вакансии с медианой и квартилями, затем адаптируйте резюме и сопроводительное письмо под требования работодателя. Если предложение ниже P25, стоит проверить бонусы, график, удалённый формат и перспективу пересмотра зарплаты.
Где найти актуальные вакансии HR-generalist в Санкт-Петербурге?
Актуальные вакансии HR-generalist в Санкт-Петербурге доступны на Rabota-Help. Платформа агрегирует предложения с крупнейших российских job-порталов и обновляет базу ежедневно. Используйте ИИ-инструменты для быстрого отклика с резюме и сопроводительным письмом.
Насколько зарплата HR-generalist в Санкт-Петербурге отличается от других регионов?
Медиана 100 тыс. ₽ — это на 25 % выше, чем в среднем по России (80 тыс. ₽); на 15 % ниже, чем в Москве (118 тыс. ₽). Сравнение по вакансиям с указанной зарплатой за один и тот же период.
Какие навыки повышают зарплату HR-generalist в Санкт-Петербурге?
В вакансиях в Санкт-Петербурге выше медианы платят там, где требуют Подбор персонала (+3 тыс. ₽). Надбавка — разница между медианой вакансий с этим навыком и общей медианой HR-generalist.
Медианная зарплата HR-generalist в Санкт-Петербурге составляет 100 тыс. ₽. Нижний квартиль (P25) — 87 тыс. ₽, верхний (P75) — 115 тыс. ₽. Данные основаны на анализе 79 вакансий с указанной зарплатой из выборки 121 предложений. Используйте эти значения как ориентир для переговоров, выбора вакансий и подготовки персонализированного резюме.
Срез данных: 16 сентября 2026 г.. Источники — открытые вакансии hh.ru и SuperJob; учитываются только предложения с указанной зарплатой, вилка «от–до» берётся по середине, зарплата «до вычета налогов» приводится к сумме на руки, повторы одной вакансии у одного работодателя считаются один раз. Надёжность этой страницы — «средняя надёжность»: 79 вакансий с указанной зарплатой — медиана надёжна, динамика сглажена по 30 дням и может колебаться. Полная методология →
Для более точной оценки сравните зарплатную вилку конкретной вакансии с рынком, проверьте востребованные навыки и подготовьте сопроводительное письмо под требования работодателя. Если данных по городу мало, дополнительно смотрите страницу по России и соседние города — это поможет понять реальный диапазон предложений.