Перейти к основному содержимому

Зарплата руководителя отдела продаж в Санкт-Петербурге — данные 2026

Сколько платят и сколько зарабатывает руководитель отдела продаж в Санкт-Петербурге: медиана 205 тыс. ₽ · срез 28 октября 2026 г.

↑4.8% за 30 дней

Медиана

205 тыс. ₽

По открытым данным hh.ru и SuperJob

Диапазон (P25–P75)

168 тыс. ₽

– 245 тыс. ₽

Вакансий с зарплатой

30

из 45 проанализировано

Вы получаете больше или меньше 205 тыс. ₽?

📄 Создать резюме под эту зарплату →профессия подставится автоматически · бесплатно

⚖️ Сколько вы стоите как руководитель отдела продаж с вашим опытом — и в какой смежной профессии заплатят больше? Сколько я стою на рынке труда →

Готовитесь к собеседованию? Сколько просить и что ответить на вопрос о зарплатных ожиданиях →

📈 бесплатно

Гистограмма зарплат

Распределение вакансий по уровню зарплаты (P10–P90). Наведите на столбец для деталей.

~2
125 тыс. ₽ – 142 тыс. ₽
~2 вакансий
~2
142 тыс. ₽ – 160 тыс. ₽
~2 вакансий
~3
160 тыс. ₽ – 178 тыс. ₽
~3 вакансий
~4
178 тыс. ₽ – 196 тыс. ₽
~4 вакансий
~3
Медиана
196 тыс. ₽ – 214 тыс. ₽
~3 вакансий
~3
214 тыс. ₽ – 231 тыс. ₽
~3 вакансий
~3
231 тыс. ₽ – 249 тыс. ₽
~3 вакансий
~1
249 тыс. ₽ – 267 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
267 тыс. ₽ – 285 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
285 тыс. ₽ – 303 тыс. ₽
~1 вакансий
125 тыс. ₽214 тыс. ₽303 тыс. ₽
P10–P25 / P75–P90 P25–P75 Медиана

Процентили зарплат

P10 (нижний)
125 тыс. ₽
P25 (ниже среднего)
168 тыс. ₽
Медиана
205 тыс. ₽
P75 (выше среднего)
245 тыс. ₽
P90 (топ)
303 тыс. ₽

P25 = нижняя четверть, P75 = верхняя четверть, P90 = топ 10% предложений

Динамика медианы за 30 дней

2026-10-112026-10-27

→ -0.9% за 30 дней (сглажено по трём срезам с каждого края)

По уровню опыта

1–3 года

150 тыс. ₽

11 вак.

3–6 лет

223 тыс. ₽

19 вак.

Зарплата руководителя отдела продаж в Санкт-Петербурге: сравнение с другими регионами

Медиана 205 тыс. ₽ по 30 вакансиям — на 17 % выше, чем в среднем по России (175 тыс. ₽); на 15 % ниже, чем в Москве (242 тыс. ₽).

РегионМедианаРазница
Санкт-Петербург205 тыс. ₽—
Россия175 тыс. ₽+17 %
Москва242 тыс. ₽-15 %

Сравнить с соседними профессиями и скачать таблицу для Excel →

Кто нанимает руководителя отдела продаж в Санкт-Петербурге

Работодатели с наибольшим числом открытых вакансий за период анализа (45 вакансий).

  • А72 вак.
  • Группа компаний ИАТ2 вак.
  • Компания Русский Свет2 вак.

Все зарплаты в Санкт-Петербурге: медианы по всем профессиям →

Как применить данные о зарплате руководителя отдела продаж?

Сравните вилку в вакансии с медианой 205 тыс. ₽ и диапазоном 168 тыс. ₽–245 тыс. ₽. Если предложение ниже рынка, усилите резюме конкретными достижениями и проверьте альтернативные вакансии.

📄

Резюме под рынок

Зарплата выше P75 (245 тыс. ₽) требует конкретных достижений. ИИ сравнит резюме с вакансиями от 245 тыс. ₽ и покажет, чего не хватает.

Проверить резюме на 245 тыс. ₽БЕСПЛАТНО
🔍

Вакансии выше медианы

Актуальные вакансии руководителя отдела продаж с предложениями выше 205 тыс. ₽.

Смотреть вакансииБЕСПЛАТНО
📰 Для журналистов и владельцев сайтов▼

Живой предпросмотр виджета:

Зарплатный барометр · rabota-help.ru

Руководитель отдела продаж, Санкт-Петербург

205 тыс. ₽

обновлено 28 октября 2026 г.

Добавьте виджет на свой сайт

Актуальные данные о зарплатах прямо на вашем сайте или в блоге. Обновляются автоматически.

<div data-rh-widget="salary" data-role="sales-director" data-city="spb" data-theme="light"></div>
<script src="https://rabota-help.ru/widgets/rh-market.js" async defer></script>

Скопируйте код и вставьте в HTML вашей страницы.

Страница «Для журналистов»: инфографика, CSV и комментарии экспертов →

Частые вопросы о зарплате руководителя отдела продаж

Сколько зарабатывает руководитель отдела продаж в Санкт-Петербурге в 2026 году?

Медианная зарплата руководителя отдела продаж в Санкт-Петербурге в 2026 году составляет 205 тыс. ₽. Это середина распределения: половина вакансий с указанной зарплатой предлагает меньше, а половина — больше этого значения.

Какой нормальный диапазон зарплаты для руководителя отдела продаж в Санкт-Петербурге?

Типичный рыночный диапазон находится между 168 тыс. ₽ и 245 тыс. ₽. Значения около P90, сейчас это 303 тыс. ₽, чаще встречаются в сильных вакансиях с более высокими требованиями к опыту и навыкам.

Как повысить зарплату руководителя отдела продаж?

Чтобы претендовать на зарплату выше медианы, развивайте навыки, которые чаще всего упоминаются в вакансиях выше P75. Создайте сильное резюме с конкретными достижениями, пройдите собеседование с помощью ИИ-инструментов Rabota-Help и целенаправленно откликайтесь на вакансии выше рыночного уровня.

Как использовать эти данные при отклике на вакансию?

Сравните вилку в вакансии с медианой и квартилями, затем адаптируйте резюме и сопроводительное письмо под требования работодателя. Если предложение ниже P25, стоит проверить бонусы, график, удалённый формат и перспективу пересмотра зарплаты.

Где найти актуальные вакансии руководителя отдела продаж в Санкт-Петербурге?

Актуальные вакансии руководителя отдела продаж в Санкт-Петербурге доступны на Rabota-Help. Платформа агрегирует предложения с крупнейших российских job-порталов и обновляет базу ежедневно. Используйте ИИ-инструменты для быстрого отклика с резюме и сопроводительным письмом.

Насколько зарплата руководителя отдела продаж в Санкт-Петербурге отличается от других регионов?

Медиана 205 тыс. ₽ — это на 17 % выше, чем в среднем по России (175 тыс. ₽); на 15 % ниже, чем в Москве (242 тыс. ₽). Сравнение по вакансиям с указанной зарплатой за один и тот же период.

Медианная зарплата руководителя отдела продаж в Санкт-Петербурге составляет 205 тыс. ₽. Нижний квартиль (P25) — 168 тыс. ₽, верхний (P75) — 245 тыс. ₽. Данные основаны на анализе 30 вакансий с указанной зарплатой из выборки 45 предложений. Используйте эти значения как ориентир для переговоров, выбора вакансий и подготовки персонализированного резюме.

Срез данных: 28 октября 2026 г.. Источники — открытые вакансии hh.ru и SuperJob; учитываются только предложения с указанной зарплатой, вилка «от–до» берётся по середине, зарплата «до вычета налогов» приводится к сумме на руки, повторы одной вакансии у одного работодателя считаются один раз. Надёжность этой страницы — «средняя надёжность»: 30 вакансий с указанной зарплатой — медиана надёжна, динамика сглажена по 30 дням и может колебаться. Полная методология →

Для более точной оценки сравните зарплатную вилку конкретной вакансии с рынком, проверьте востребованные навыки и подготовьте сопроводительное письмо под требования работодателя. Если данных по городу мало, дополнительно смотрите страницу по России и соседние города — это поможет понять реальный диапазон предложений.