Директор по персоналу (CHRO) — Москва, 9 лет опыта
Ч. Л.
Москва9 лет опытаУдалённо / Гибрид
О соискателе
Стратегический директор по персоналу, трансформирующий организационную структуру для роста EBITDA через оптимизацию затрат на персонал и внедрение систем мотивации для топ-менеджмента. Гарантирует устойчивость бизнеса и успешность сделок M&A благодаря безупречному соответствию регуляторным требованиям и опыту антикризисного управления организационными изменениями.
Квалифицированный HR-лидер с опытом работы более 9 лет в сфере стратегического управления персоналом и организационных трансформаций. Обладает подтвержденной практикой в области управления изменениями, сопровождения слияний и приобретений, а также обеспечения полного соответствия регуляторным требованиям. Успешно реализует проекты по внедрению современных систем мотивации и Agile-культуры, эффективно снижая операционные расходы и удерживая ключевой персонал.
Ключевые навыки
Стратегическое управление персоналомОрганизационная трансформацияСистемы мотивации и грейдыOKRHR-аналитикаВнедрение Agile-культурыУправление изменениямиСлияния и поглощенияРабота с регуляторамиПостроение HR-брендаКадровое делопроизводствоТалант-менеджмент
Опыт работы
Директор по персоналу и организационному развитию
СейчасАкционерное общество • Управление персоналом (HR) • 2 года 10 мес.
- •• Руководил блоками управления персоналом, секретариатом и отделами коммуникаций
- •• Провел полную реорганизацию организационной структуры для повышения управляемости бизнеса
- •• Внедрил систему материальной мотивации для ТОП-менеджмента согласно требованиям регулятора
- •• Построил программу сотрудничества с вузами региона по привлечению молодых специалистов
Директор по персоналу
Российская компания • Информационные технологии • 3 года 11 мес.
- •• Управлял командой HR-департамента и обеспечивал полный цикл HR-поддержки IT-подразделения
- •• Реализовал полную модернизацию состава топ-менеджмента организации
- •• Внедрил систему оценки и регулярной обратной связи для всех сотрудников корпорации
- •• Прошел плановую проверку регулятора и участвовал в due diligence при подготовке к сделке
Директор по персоналу
Компания • Информационные технологии • 1 год 11 мес.
- •• Разработал и реализует стратегию по работе с персоналом в группе компаний
- •• Организовал процесс трудоустройства выпускников с высокой эффективностью
- •• Сократил общие расходы на персонал и снизил текучесть IT-персонала
- •• Ликвидировал филиал за рубежом и вышел на новые международные рынки
Директор по персоналу
Компания • Финансы и банки • 10 мес.
- •• Руководил командой HR-департамента крупной компании
- •• Внедрял программы развития и удержания персонала в условиях высокой конкуренции
- •• Оптимизировал HR-процессы для повышения эффективности работы подразделения
- •• Обеспечивал соответствие деятельности компании регуляторным требованиям
Языки
РусскийРодной язык
АнглийскийВыше среднего (B2)
Отрасли
Информационные технологииФинансы и банкиУправление персоналом (HR)Производство
Похожие соискатели в Москве
Менеджер по персоналу / Специалист по кадровому делопроизводству — Москва
35 лет опыта
Кадровое делопроизводство (КДП)1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)Воинский учет
Коммерческий директор / Директор по продажам — Россия
опыт не указан
Операционный директор (COO) — Москва
9 лет опыта
Управление операционной эффективностьюУправление P&LКонтроль OPEX/CAPEX
Операционный директор (COO) — Россия
опыт не указан
Креативный продюсер / Руководитель проектов / Event-директор / Digital-продюсер — Москва
16 лет опыта
Performance-маркетинг (Яндекс Директ, таргетированная реклама)Контент-маркетингSEO-основы
Менеджер по закупкам и снабжению — Горячий Ключ
21 год опыта
Административно-хозяйственная деятельностьБанк-клиентКонсультант плюс
Смежные подборки соискателей
Соискатели в МосквеДругие открытые профили кандидатов в городе Москва.соискатели с управлением проектамиКандидаты, у которых отмечен релевантный навык: управлением проектами.Соискатели для удалённой работыПрофили кандидатов, которые рассматривают удалённый формат сотрудничества.Каталог всех соискателейОткрытые публичные профили специалистов Rabota-Help.
Заинтересовал соискатель?
Отправьте запрос на контакт и получите возможность связаться напрямую
Полезные инструменты
Часто задаваемые вопросы
Какой опыт работы у соискателя «Директор по персоналу (CHRO)»?
Ч. Л. — Директор по персоналу (CHRO) с 9 лет профессионального опыта в Москве. Ключевые навыки: Стратегическое управление персоналом, Организационная трансформация, Системы мотивации и грейды, OKR, HR-аналитика, Внедрение Agile-культуры. Отраслевой опыт: Информационные технологии, Финансы и банки. Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.
Как связаться с соискателем «Директор по персоналу (CHRO)»?
Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/direktor-po-personalu-chro-rossiya-ch-l-9y-f1l1d5
Готов ли соискатель к удалённой работе или гибридному формату?
Да, соискатель рассматривает следующие форматы занятости: удалённо, гибрид. Уточните предпочтительные условия при обращении через форму контакта на Rabota-Help.
Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?
Квалифицированный HR-лидер с опытом работы более 9 лет в сфере стратегического управления персоналом и организационных трансформаций. Обладает подтвержденной практикой в области управления изменениями, сопровождения слияний и приобретений, а также обеспечения полного соответствия регуляторным требованиям. Успешно реализует проекты по внедрению современных систем мотивации и Agile-культуры, эффекти…
Профиль обновлён: