Перейти к основному содержимому

Зарплата директора по персоналу в Москве — данные 2026

Сколько платят и сколько зарабатывает директор по персоналу в Москве: медиана 224 тыс. ₽ · срез 28 октября 2026 г.

Медиана

224 тыс. ₽

По открытым данным hh.ru и SuperJob

Диапазон (P25–P75)

188 тыс. ₽

– 268 тыс. ₽

Вакансий с зарплатой

16

из 37 проанализировано

Вы получаете больше или меньше 224 тыс. ₽?

📄 Создать резюме под эту зарплату →профессия подставится автоматически · бесплатно

⚖️ Сколько вы стоите как директор по персоналу с вашим опытом — и в какой смежной профессии заплатят больше? Сколько я стою на рынке труда →

Готовитесь к собеседованию? Сколько просить и что ответить на вопрос о зарплатных ожиданиях →

📈 бесплатно

Гистограмма зарплат

Распределение вакансий по уровню зарплаты (P10–P90). Наведите на столбец для деталей.

~3
168 тыс. ₽ – 197 тыс. ₽
~3 вакансий
~3
Медиана
197 тыс. ₽ – 226 тыс. ₽
~3 вакансий
~3
226 тыс. ₽ – 255 тыс. ₽
~3 вакансий
~1
255 тыс. ₽ – 285 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
285 тыс. ₽ – 314 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
314 тыс. ₽ – 343 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
343 тыс. ₽ – 372 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
372 тыс. ₽ – 402 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
402 тыс. ₽ – 431 тыс. ₽
~1 вакансий
~1
431 тыс. ₽ – 460 тыс. ₽
~1 вакансий
168 тыс. ₽314 тыс. ₽460 тыс. ₽
P10–P25 / P75–P90 P25–P75 Медиана

Процентили зарплат

P10 (нижний)
168 тыс. ₽
P25 (ниже среднего)
188 тыс. ₽
Медиана
224 тыс. ₽
P75 (выше среднего)
268 тыс. ₽
P90 (топ)
460 тыс. ₽

P25 = нижняя четверть, P75 = верхняя четверть, P90 = топ 10% предложений

Динамика медианы за 30 дней

2026-10-112026-10-27

Динамика не показывается: для оценки тренда нужно не меньше 30 вакансий с зарплатой в срезе.

По уровню опыта

3–6 лет

193 тыс. ₽

8 вак.

6+ лет

259 тыс. ₽

6 вак.

Зарплата директора по персоналу в Москве: сравнение с другими регионами

Медиана 224 тыс. ₽ по 16 вакансиям — на 24 % выше, чем в среднем по России (180 тыс. ₽); на 6 % выше, чем в Санкт-Петербурге (211 тыс. ₽).

РегионМедианаРазница
Москва224 тыс. ₽—
Россия180 тыс. ₽+24 %
Санкт-Петербург211 тыс. ₽+6 %

Сравнить с соседними профессиями и скачать таблицу для Excel →

Кто нанимает директора по персоналу в Москве

Работодатели с наибольшим числом открытых вакансий за период анализа (37 вакансий).

  • Кью Лид4 вак.
  • Cornerstone Russia2 вак.

Все зарплаты в Москве: медианы по всем профессиям →

Как применить данные о зарплате директора по персоналу?

Сравните вилку в вакансии с медианой 224 тыс. ₽ и диапазоном 188 тыс. ₽–268 тыс. ₽. Если предложение ниже рынка, усилите резюме конкретными достижениями и проверьте альтернативные вакансии.

📄

Резюме под рынок

Зарплата выше P75 (268 тыс. ₽) требует конкретных достижений. ИИ сравнит резюме с вакансиями от 268 тыс. ₽ и покажет, чего не хватает.

Проверить резюме на 268 тыс. ₽БЕСПЛАТНО
🔍

Вакансии выше медианы

Актуальные вакансии директора по персоналу с предложениями выше 224 тыс. ₽.

Смотреть вакансииБЕСПЛАТНО
📰 Для журналистов и владельцев сайтов▼

Живой предпросмотр виджета:

Зарплатный барометр · rabota-help.ru

Директор по персоналу, Москва

224 тыс. ₽

обновлено 28 октября 2026 г.

Добавьте виджет на свой сайт

Актуальные данные о зарплатах прямо на вашем сайте или в блоге. Обновляются автоматически.

<div data-rh-widget="salary" data-role="hr-director" data-city="moscow" data-theme="light"></div>
<script src="https://rabota-help.ru/widgets/rh-market.js" async defer></script>

Скопируйте код и вставьте в HTML вашей страницы.

Страница «Для журналистов»: инфографика, CSV и комментарии экспертов →

Частые вопросы о зарплате директора по персоналу

Сколько зарабатывает директор по персоналу в Москве в 2026 году?

Медианная зарплата директора по персоналу в Москве в 2026 году составляет 224 тыс. ₽. Это середина распределения: половина вакансий с указанной зарплатой предлагает меньше, а половина — больше этого значения.

Какой нормальный диапазон зарплаты для директора по персоналу в Москве?

Типичный рыночный диапазон находится между 188 тыс. ₽ и 268 тыс. ₽. Значения около P90, сейчас это 460 тыс. ₽, чаще встречаются в сильных вакансиях с более высокими требованиями к опыту и навыкам.

Как повысить зарплату директора по персоналу?

Чтобы претендовать на зарплату выше медианы, развивайте навыки, которые чаще всего упоминаются в вакансиях выше P75. Создайте сильное резюме с конкретными достижениями, пройдите собеседование с помощью ИИ-инструментов Rabota-Help и целенаправленно откликайтесь на вакансии выше рыночного уровня.

Как использовать эти данные при отклике на вакансию?

Сравните вилку в вакансии с медианой и квартилями, затем адаптируйте резюме и сопроводительное письмо под требования работодателя. Если предложение ниже P25, стоит проверить бонусы, график, удалённый формат и перспективу пересмотра зарплаты.

Где найти актуальные вакансии директора по персоналу в Москве?

Актуальные вакансии директора по персоналу в Москве доступны на Rabota-Help. Платформа агрегирует предложения с крупнейших российских job-порталов и обновляет базу ежедневно. Используйте ИИ-инструменты для быстрого отклика с резюме и сопроводительным письмом.

Насколько зарплата директора по персоналу в Москве отличается от других регионов?

Медиана 224 тыс. ₽ — это на 24 % выше, чем в среднем по России (180 тыс. ₽); на 6 % выше, чем в Санкт-Петербурге (211 тыс. ₽). Сравнение по вакансиям с указанной зарплатой за один и тот же период.

Медианная зарплата директора по персоналу в Москве составляет 224 тыс. ₽. Нижний квартиль (P25) — 188 тыс. ₽, верхний (P75) — 268 тыс. ₽. Данные основаны на анализе 16 вакансий с указанной зарплатой из выборки 37 предложений. Используйте эти значения как ориентир для переговоров, выбора вакансий и подготовки персонализированного резюме.

Срез данных: 28 октября 2026 г.. Источники — открытые вакансии hh.ru и SuperJob; учитываются только предложения с указанной зарплатой, вилка «от–до» берётся по середине, зарплата «до вычета налогов» приводится к сумме на руки, повторы одной вакансии у одного работодателя считаются один раз. Надёжность этой страницы — «низкая надёжность»: 16 вакансий с указанной зарплатой — ориентируйтесь на диапазон P25–P75, а не на точную медиану; динамику не показываем. Полная методология →

Для более точной оценки сравните зарплатную вилку конкретной вакансии с рынком, проверьте востребованные навыки и подготовьте сопроводительное письмо под требования работодателя. Если данных по городу мало, дополнительно смотрите страницу по России и соседние города — это поможет понять реальный диапазон предложений.