Перейти к основному содержимому
Перейти к основному содержимому
Директор по персоналу — иллюстрация специалиста

Директор по персоналу — Россия, 19 лет опыта

Т. И. М.

Россия19 лет опыта

О соискателе

Директор по персоналу с 19-летним опытом построения эффективных систем управления талантами, снизившая текучесть кадров на 7% и обеспечившая карьерный рост 12 сотрудников через развитие кадрового резерва. Эксперт в области трудового законодательства, HR-аналитики и масштабного рекрутинга, способная выстраивать безупречные HR-процессы в высокорегулируемых средах.

Кандидат с 19-летним опытом управления персоналом и глубокой экспертизой в кадровом делопроизводстве, трудовом законодательстве и построении HR-процессов. Снизила текучесть кадров на 7% и обеспечила карьерный рост 12 сотрудников из резерва на руководящие должности благодаря внедрению систем мотивации. Обладая уверенными навыками работы с 1С:Зарплата и кадры и HR-аналитикой, готова применять стратегический подход к управлению талантами на позиции Директора по персоналу.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводство1С:Зарплата и кадрыУправление персоналомПодбор персоналаОрганизация торговВзаимодействие с госорганамиТрудовое законодательствоДелопроизводствоПодбор и адаптация1С: Зарплата и кадрыОценка персоналаМотивация и стимулированиеОбучение и развитиеКадровый резервДокументооборотHR-аналитикаУправление талантамиHR-бренд работодателя

Опыт работы

Старший инспектор - делопроизводитель

КомпанияПроизводство3 года 9 мес.

  • • Организовала делопроизводство в крупном структурном подразделении. Обеспечивала контроль документооборота, соблюдение сроков исполнения поручений и внутренних регламентов.

Главный специалист – эксперт отдела организации работы по розыску, оценке и реализации имущества должников

КомпанияПродажи и коммерция3 года

  • • Организовала взаимодействие с внешними контрагентами в рамках крупных контрактов. Координировала процессы реализации активов, обеспечивая соблюдение законодательства и выполнение плановых показателей.

Заместитель начальника отдела государственной гражданской службы

КомпанияПроизводство3 года 9 мес.

  • • Руководила кадровым делопроизводством: вела личные дела сотрудников, учитывала трудовые книжки, готовила кадровые приказы. Контролировала соблюдение трудового законодательства и нормативных требований.

Заместитель начальника отделения организации исполнительного розыска, реализации имущества должников

КомпанияПродажи и коммерция2 года 11 мес.

  • • Организовала и контролировала процессы розыска, оценки и реализации имущества должников. Взаимодействовала с государственными органами и участниками торгов, обеспечивая эффективное проведение исполнительных действий.

Начальник отделения государственной службы и кадров

Сейчас

КомпанияУправление персоналом (HR)5 лет 4 мес.

  • • Управляла направлением кадровой службы: рекрутинг, адаптация, обучение и оценка персонала. Значительно снизила текучесть кадров за счет внедрения программ мотивации и наставничества. Организовала целевое обучение и кадровый резерв: группа сотрудников назначена на вышестоящие должности в течение периода. Лично подобрала значительное количество кандидатов в течение нескольких лет.

Языки

РусскийРодной язык
НемецкийНачальный (A1)
КитайскийНачальный (A1)

Отрасли

Управление персоналом (HR)Образование и наукаПроизводствоПродажи и коммерцияГосударственная служба

Похожие соискатели в России

Заинтересовал соискатель?

Отправьте запрос на контакт и получите возможность связаться напрямую

Полезные инструменты

Часто задаваемые вопросы

Какой опыт работы у соискателя «Директор по персоналу»?

Т. И. М. — Директор по персоналу с 19 лет профессионального опыта в России. Ключевые навыки: Кадровое делопроизводство, 1С:Зарплата и кадры, Управление персоналом, Подбор персонала, Организация торгов, Взаимодействие с госорганами. Отраслевой опыт: Управление персоналом (HR), Образование и наука. Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.

Как связаться с соискателем «Директор по персоналу»?

Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/direktor-po-personalu-rossiya-2

Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?

Кандидат с 19-летним опытом управления персоналом и глубокой экспертизой в кадровом делопроизводстве, трудовом законодательстве и построении HR-процессов. Снизила текучесть кадров на 7% и обеспечила карьерный рост 12 сотрудников из резерва на руководящие должности благодаря внедрению систем мотивации. Обладая уверенными навыками работы с 1С:Зарплата и кадры и HR-аналитикой, готова применять страте…

Профиль обновлён: