HR — Красный Сулин, 19 лет опыта

Российская компания • Строительство и недвижимость • 6 лет 3 мес.

• •• Управляю HR-функцией компании по проектированию и цифровому моделированию, закрывая все потребности в персонале, включая рекрутинг всех уровней сложности, адаптацию, оценку и мотивацию. • Внедрила программу адаптации и систему нематериальной мотивации, наладила оценку персонала с расчётом eNPS, обучение руководителей работе с командами, сотрудничество с профильными вузами для привлечения молодых специалистов. • Мониторю рынок труда и заработных плат, анализирую воронку подбора и снижаю сроки закрытия вакансий, внедряю меры по предотвращению хедхантинга и удержанию ценных сотрудников. • Обеспечила ключевые результаты: кратный рост штата за период работы, значительное снижение текучести кадров, существенное повышение удовлетворённости сотрудников, высокий процент успешного прохождения испытательного срока. • Готовлю системную HR-отчётность для руководителя компании.

Международная компания • Информационные технологии • 3 года 5 мес.

• •• Создала отдел персонала с нуля в крупной международной компании, лидере в digital-маркетинге и IT-разработке: подобрала и обучила HR-команду технологиям рекрутинга, организовала все HR-процессы. • Закрывала ключевые вакансии, внедрила CRM-систему для рекрутинга, управляла бюджетом на персонал и готовила отчётность для финансового отдела. • Организовала стажировки и welcome-презентации при масс-подборе, разработала программу адаптации с индивидуальными планами, работала с внешними подрядчиками и образовательными учреждениями. • Проводила оценку персонала, контролировала ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам, организовывала кадровый аудит, разрабатывала локальные нормативные акты, обеспечивала охрану труда и пожарную безопасность. • Добилась значительного расширения штата за короткий период, сократила сроки закрытия постоянных вакансий до минимума, быстро внедрила систему нематериальной мотивации, привела в порядок кадровый документооборот, организовала корпоративные мероприятия.

Российская компания • Услуги для бизнеса • 8 лет 11 мес.

• •• Прогрессировала внутри компании, являясь членом профессиональной ассоциации, от специалиста до руководителя направления. Обеспечивала закрытие вакансий для различных клиентов и подразделений. Осуществляла активный поиск кандидатов через базы данных и профессиональные сообщества, оценивала квалификацию соискателей и контролировала их успешное трудоустройство. Привлекала и курировала клиентов, оформляла договоры на услуги. Участвовала в организации и проведении отраслевых мероприятий.