Перейти к основному содержимому
Перейти к основному содержимому
Руководитель call-центра — иллюстрация специалиста

Руководитель call-центра — Орел, 14 лет опыта

А. Х.

Орел14 лет опытаУдалённо / Гибрид

О соискателе

Руководитель call-центра с 14-летним опытом управления масштабными командами от 500 операторов, обеспечивающий рост финансовых показателей и операционной эффективности через цифровую трансформацию и автоматизацию бизнес-процессов. Реализует сложные проекты с нуля и внедряет системы KPI для максимизации прибыли при сохранении высокого качества сервиса и эффективном управлении рисками.

Опытный руководитель call-центра с 14-летним стажем управления удаленными командами численностью до 500+ операторов в различных регионах. Специализируется на оптимизации бизнес-процессов, автоматизации и внедрении KPI, успешно запуская проекты с нуля и достигая целевых показателей в сфере услуг и финансов. Владеет методологиями Agile, Scrum и Waterfall, а также навыками стратегического планирования и риск-менеджмента. Стремится применить свой экспертный опыт для цифровой трансформации и качественного развития клиентского сервиса.

Ключевые навыки

РаботоспособностьОрганизаторские навыкиБизнес-процессыАвтоматизация процессовУправление отношениями с клиентамиУправление командойАналитическое мышлениеУправление процессамиПереговорыCRMУправление проектамиУправление командой (500+ операторов)Оптимизация бизнес-процессовKPIAgileScrumKanbanWaterfallРиск-менеджментБюджетированиеСтратегическое планированиеРабота с данными и дашбордамиЦифровая трансформацияУправление изменениями

Опыт работы

Руководитель проектного офиса

Российская компанияИнформационные технологиин/д

  • • Руководил распределёнными проектными группами значительной численности в различных регионах. • Формировал стратегические направления и крупные бюджеты, развивал и масштабировал деятельность, интегрировал в бизнес-процессы. • Контролировал финансовые метрики и управлял дебиторской задолженностью. • Вёл переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами, составлял коммерческие предложения и сопровождал договоры. • Внедрял инновационные методы и ИТ-решения для улучшения качества сервиса. • Решал эскалации, обеспечивал стабильность проектов, снижал риски. • Выявлял и оценивал риски, планировал меры по их нейтрализации. • Координировал работу со смежными подразделениями, ставил задачи по оптимизации, контролировал выполнение. • Разрабатывал регламенты, стандарты и внутренние положения.

Руководитель проекта

Российская компанияИнформационные технологии1 год 9 мес.

  • • Запускал проекты с нуля: от подбора персонала и адаптации до достижения целевых показателей. • Создавал и вёл проектную документацию. • Подготавливал аналитическую и финансовую отчётность по проектам. • Разрабатывал и внедрял KPI для сотрудников. • Руководил распределённой командой большой численности. • Контролировал сроки, бюджет и качество проектов. • Подготавливал отчётность, анализировал достижение KPI. • Оптимизировал и автоматизировал процессы, управлял изменениями. • Планировал численность проектов. • Собирал и анализировал требования заказчика, контролировал их выполнение. • Реализовывал инициативы по оптимизации, повышению эффективности и снижению затрат.

Руководитель проекта по ключевым клиентам

Акционерное обществоИнформационные технологии8 мес.

  • • Разрабатывал, внедрял и координировал проекты для крупных клиентов, вел документацию. Сформировал технические задания, стандарты и регламенты. Оптимизировал ресурсы, административное управление, процессы и затраты. Управлял рисками, контролировал KPI и внедрял мероприятия для достижения целей. Организовывал внутренние аудиты и мотивационные мероприятия. Управлял бюджетом, работал со счетами, оплатами и дебиторской задолженностью. Реализовывал меры по возврату лояльности клиентов, запускал инициативы по эффективности. Поддерживал микроклимат в коллективе, работал в CRM-системах.

Менеджер по продажам

Акционерное обществоИнформационные технологии7 мес.

  • • Искал и привлекал клиентов, выявлял их потребности. Организовывал встречи, проводил презентации и обсуждал условия сотрудничества. Готовил расчёты и коммерческие предложения. Заключал и сопровождал договоры. Выполнял KPI подразделения продаж. Разрабатывал и внедрял новые системы продаж.

Менеджер проекта по работе с ключевыми клиентами

Акционерное обществоДругое3 года 3 мес.

  • • Управлял проектом и командой по работе с крупными клиентами. Контролировал, анализировал и оптимизировал показатели проекта, поддерживал уровень сервиса. Вёл и готовил статистическую отчётность. Развивал корпоративную культуру и нематериальную мотивацию. Анализировал и корректировал систему мотивации сотрудников. Взаимодействовал с клиентом, выявлял потребности, развивал партнёрские отношения. Запускал и обслуживал проекты различных направлений.

Менеджер проекта

Акционерное обществоИнформационные технологии5 лет 9 мес.

  • • Разрабатывал KPI и анализировал показатели проектов, занимался прогнозированием. Внедрял внутренние разработки, оптимизировал ресурсы. Оказывал информационную поддержку проектов, готовил методические материалы и создавал скрипты. Управлял персоналом: контролировал движение, отток, ротацию, проводил собеседования. Формировал и актуализировал графики смен и отпусков, рассчитывал компенсации и мотивации. Осуществлял контроль качества, проводил аудит верификаторов, разрабатывал тесты и тренажёры.

Руководитель группы

Акционерное обществоУправление персоналом (HR)1 год

  • • Обучал и адаптировал новых сотрудников, контролировал их работу и показатели. Организовывал и контролировал обучение персонала. Участвовал в отчётных встречах. Ставил задачи и организовывал работу группы. Проводил верификацию знаний персонала.

Специалист-консультант

Российская компанияКонсалтинг1 год 5 мес.

  • • Принимал входящие и осуществлял исходящие вызовы. Обрабатывал запросы клиентов.

Языки

РусскийРодной язык

Отрасли

Информационные технологииФинансы и банкиE-commerce и ритейлТелекоммуникации и связьКонсалтингУправление персоналом (HR)Продажи и коммерция

Похожие соискатели в Орле

Креативный продюсер / Руководитель проектов / Event-директор / Digital-продюсер — Москва

16 лет опыта

Performance-маркетинг (Яндекс Директ, таргетированная реклама)Контент-маркетингSEO-основы

Руководитель структурного подразделения статистики и моделирования (бизнес-аналитика, риск-менеджмент) — Москва

20 лет опыта

ЭконометрикаETLРиск-менеджмент

Операционный директор (COO) — Москва

9 лет опыта

Управление операционной эффективностьюУправление P&LКонтроль OPEX/CAPEX

Руководитель направления «Производственная автоматизация» — Москва

25 лет опыта

Руководство коллективомУправление командойПланирование

Руководитель структурного подразделения статистики и моделирования (бизнес-аналитика, риск-менеджмент) — Россия

20 лет опыта

ЭконометрикаETLРиск-менеджмент

Начальник коммерческого отдела (отдела снабжения) — Астана

14 лет опыта

Навыки составления отчетностиУчастие в ТендерахТочность и внимательность к деталям

Заинтересовал соискатель?

Отправьте запрос на контакт и получите возможность связаться напрямую

Полезные инструменты

Часто задаваемые вопросы

Какой опыт работы у соискателя «Руководитель call-центра»?

А. Х. — Руководитель call-центра с 14 лет профессионального опыта в Орле. Ключевые навыки: Работоспособность, Организаторские навыки, Бизнес-процессы, Автоматизация процессов, Управление отношениями с клиентами, Управление командой. Отраслевой опыт: Информационные технологии, Финансы и банки. Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.

Как связаться с соискателем «Руководитель call-центра»?

Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/rukovoditel-call-tsentra-rossiya-14-let-opyta

Готов ли соискатель к удалённой работе или гибридному формату?

Да, соискатель рассматривает следующие форматы занятости: удалённо, гибрид. Уточните предпочтительные условия при обращении через форму контакта на Rabota-Help.

Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?

Опытный руководитель call-центра с 14-летним стажем управления удаленными командами численностью до 500+ операторов в различных регионах. Специализируется на оптимизации бизнес-процессов, автоматизации и внедрении KPI, успешно запуская проекты с нуля и достигая целевых показателей в сфере услуг и финансов. Владеет методологиями Agile, Scrum и Waterfall, а также навыками стратегического планировани…

Профиль обновлён: