Перейти к основному содержимому
Перейти к основному содержимому
Руководитель отдела/направления — иллюстрация специалиста

Руководитель отдела/направления — Москва, 7 лет опыта

М. Р. Н.

Москва7 лет опытаОфис / Удалённо / Гибрид

О соискателе

Руководитель направления с экспертизой в оценке транспортных активов, выстраивающий управление командами до 20 человек и оптимизирующий процессы через внедрение Power BI и автоматизацию. Гарантирует рост операционной скорости и минимизацию финансовых рисков за счет строгого риск-менеджмента и аналитики вторичного рынка.

Руководитель отдела с семилетним опытом управления подразделениями в сфере оценки транспорта и имущественных рисков, включая руководство командами до 18 человек. Специализируется на автоматизации бизнес-процессов, внедрении отчетности Power BI и риск-менеджменте, что обеспечило сокращение сроков обработки заявок на 15%. Нацелен на применение лидерских качеств и аналитических навыков для укрепления рыночных позиций организации и повышения ее финансовой эффективности.

Ключевые навыки

Знание устройства автомобиляУправление командойЗнание вторичного рынка автомобилейУправленческая отчетностьРабота с большим объемом информацииДиадокАналитическое мышлениеПланирование1С: ДокументооборотСБИСДеловая коммуникацияPower BIУправление проектамиАвтоматизация бизнес-процессовСтратегическое планированиеРиск-менеджментAudatex

Опыт работы

Руководитель Отдела оценки изъятого имущества

Сейчас

КомпанияИнформационные технологии10 мес.

  • • Руководил крупной командой специалистов, включая нескольких лидеров направлений, с организацией удаленной работы и распределением зон ответственности. Внедрял дашборд Power BI для контроля KPI отдела, что повысило оперативность принятия решений. Разрабатывал и актуализировал регламенты и методики оценки изъятого имущества. Инициировал проекты по оптимизации процессов, позволившие существенно сократить сроки обработки заявок и минимизировать ошибки. Обеспечивал высокий уровень удовлетворенности сотрудников за счет создания комфортных условий труда. Координировал взаимодействие с внешними партнерами и аналитическими агентствами.

Руководитель группы Отдела оценки транспорта

КомпанияИнформационные технологии1 год 9 мес.

  • • Управлял командой специалистов, распределял задачи и контролировал выполнение KPI. Налаживал эффективное взаимодействие со смежными подразделениями. Разрабатывал и обновлял документы, регламенты и инструкции отдела. Организовывал найм, адаптацию и обучение сотрудников. Участвовал в стратегических проектах компании, включая автоматизацию сбора данных о стоимости (результат утвержден на руководящем органе). Проводил анализ и верификацию маппингов, настраивал фильтры для повышения точности данных. Получил награду за формирование эффективной структуры работы группы.

Ведущий специалист Отдела оценки транспорта

КомпанияДругое1 год 4 мес.

  • • Проводил анализ факторов, влияющих на рыночную стоимость активов, и выбирал методы оценки.
  • • Проводил оценку нового и подержанного транспорта и спецтехники, определял ликвидность активов.
  • • Участвовал в переговорах, совещаниях и кредитных комитетах компании.
  • • Выполнял стратегические поручения руководства подразделения.
  • • Получил знак почета за личный вклад в развитие организации.

Старший специалист Отдела оценки имущественных рисков

КомпанияДругое9 мес.

  • • Проводил оценку стоимости транспортных средств и рассчитывал стоимость восстановительного ремонта в системе Audatex.
  • • Проводил анализ технического состояния и рыночных тенденций.
  • • Готовил отчеты и заключения по результатам оценки.
  • • Проводил осмотры и обеспечивал фотофиксацию объектов.
  • • Участвовал в рабочих комитетах и взаимодействовал со смежными подразделениями.

Специалист Отдела оценки имущественных рисков

КомпанияДругое1 год 10 мес.

  • • Проводил оценку стоимости и анализировал техническое состояние транспортных средств.
  • • Готовил отчеты и заключения для внутренних нужд.
  • • Определял рыночную стоимость и ликвидность активов.
  • • Проводил экспертизы документов и соблюдал корпоративные регламенты.
  • • Проводил анализ рыночных тенденций и конкурентной среды.

Языки

РусскийРодной язык

Отрасли

Информационные технологииФинансы и банки

Похожие соискатели в Москве

Руководитель направления «Производственная автоматизация» — Москва

25 лет опыта

Руководство коллективомУправление командойПланирование

Руководитель структурного подразделения статистики и моделирования (бизнес-аналитика, риск-менеджмент) — Москва

20 лет опыта

ЭконометрикаETLРиск-менеджмент

Руководитель проектов — Санкт-Петербург

18 лет опыта

Деловая коммуникацияКонтроль исполнения решенийСбор и анализ информации

Руководитель структурного подразделения статистики и моделирования (бизнес-аналитика, риск-менеджмент) — Россия

20 лет опыта

ЭконометрикаETLРиск-менеджмент

Начальник коммерческого отдела (отдела снабжения) — Астана

14 лет опыта

Навыки составления отчетностиУчастие в ТендерахТочность и внимательность к деталям

Экономист — Курган

18 лет опыта

Экономический анализРабота с большим объемом информацииАнализ финансовых показателей

Заинтересовал соискатель?

Отправьте запрос на контакт и получите возможность связаться напрямую

Полезные инструменты

Часто задаваемые вопросы

Какой опыт работы у соискателя «Руководитель отдела/направления»?

М. Р. Н. — Руководитель отдела/направления с 7 лет профессионального опыта в Москве. Ключевые навыки: Знание устройства автомобиля, Управление командой, Знание вторичного рынка автомобилей, Управленческая отчетность, Работа с большим объемом информации, Диадок. Отраслевой опыт: Информационные технологии, Финансы и банки. Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.

Как связаться с соискателем «Руководитель отдела/направления»?

Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/rukovoditel-otdela-napravleniya-moskva

Готов ли соискатель к удалённой работе или гибридному формату?

Да, соискатель рассматривает следующие форматы занятости: офис, удалённо, гибрид. Уточните предпочтительные условия при обращении через форму контакта на Rabota-Help.

Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?

Руководитель отдела с семилетним опытом управления подразделениями в сфере оценки транспорта и имущественных рисков, включая руководство командами до 18 человек. Специализируется на автоматизации бизнес-процессов, внедрении отчетности Power BI и риск-менеджменте, что обеспечило сокращение сроков обработки заявок на 15%. Нацелен на применение лидерских качеств и аналитических навыков для укрепления…

Профиль обновлён: