Руководитель по подбору персонала — Москва, 11 лет опыта

Компания • Информационные технологии • 2 года 5 мес.

• •• Руководил стратегией и исполнением подбора опытных специалистов для практики data science и data engineering в международном регионе. • Управлял несколькими кросс-функциональными проектами и командами, включая инициативы по построению сообществ, обучению интервьюеров и оптимизации процессов подбора. • Возглавлял небольшую команду, обеспечивая их коучинг, менторство и профессиональное развитие. • Организовывал мероприятия по брендингу работодателя в регионе, включая создание визуального контента и управление социальными медиа.

Компания • Информационные технологии • 1 год 7 мес.

• •• Руководил подбором опытных специалистов и стажеров в технологической, цифровой и data science сферах в ключевых регионах присутствия. • Разработал и внедрил ценностное предложение работодателя для технологического направления. • Обеспечивал экспертизу в оценке кандидатов для технологических ролей, редизайне глобальных процессов оценки и калибровке интервьюеров. • Проводил обучение команды по различным аспектам подбора: стратегии поиска, оценке и адаптации.

Компания • Информационные технологии • 1 год 11 мес.

• •• Создал практику подбора опытных специалистов в Digital и Analytics с нуля на внутреннем рынке. • Руководил стратегией и исполнением подбора для практики Operations & Implementation. • Достиг значительных результатов по найму консультантов в высококонкурентной среде. • Обеспечивал экспертизу по подбору для клиентов в различных отраслях, проводя тренинги и консультации.

Компания в сфере кибербезопасности • Информационные технологии • 2 года 6 мес.

• •• Руководил полным циклом подбора для подразделения разработки в международном регионе, включая технические роли.
• •• Управлял аналитикой процессов найма в тесном взаимодействии с подразделением компенсаций и льгот.
• •• Реализовал стратегию Employer Branding для привлечения талантов и активно участвовал в отраслевых мероприятиях.
• •• Демонстрировал значительные результаты по закрытию вакансий с высоким уровнем конверсии офферов.

Компания • Информационные технологии • 1 год 7 мес.

• •• Успешно завершил несколько волн найма стажёров для профильного аудиторского подразделения.
• •• Руководил, адаптировал и обучал младших специалистов в команде рекрутеров.
• •• Представлял организацию на внутренних и внешних профессиональных мероприятиях.
• •• Отвечал за поиск кандидатов, проведение телефонных интервью и управление процессом собеседований.

Компания • Информационные технологии • 10 мес.

• •• Руководил полным циклом подбора для крупной корпорации.
• •• Отвечал за весь спектр HR-активностей, связанных с привлечением персонала.
• •• Обеспечивал выполнение задач по рекрутингу и управлению человеческими ресурсами.