Вопросы на собеседовании юриста по договорной работе

Как отвечать: Свяжите выбор с интересом к сделкам, системностью, влиянием на бизнес-результат. Покажите, что вам нравится предотвращать риски, а не только судиться.

Как отвечать: Опишите планирование, ведение реестра задач, расстановку приоритетов по срокам и рискам, использование напоминаний и чек-листов.

Как отвечать: Сошлитесь на статью 432 ГК РФ. Для поставки — предмет и срок поставки; для подряда — предмет и сроки выполнения работ.

Как отвечать: Укажите, что в подряде важен овеществлённый результат, который передаётся заказчику, а в услугах — сама деятельность. Риск недостижения результата в подряде несёт подрядчик, в услугах — по общему правилу заказчик.

Как отвечать: Проверяйте формулировки на НДС, налог на прибыль, признаки агентских отношений, скрытые скидки и безвозмездность. Важно соотносить условия с первичными документами.

Как отвечать: Назовите объект аренды, арендную плату, срок, порядок передачи, ответственность, возможность субаренды и государственную регистрацию при сроке от года.

Как отвечать: Опишите внутренний регламент: маршрут согласования, визы профильных подразделений, лимиты полномочий, проверку комплаенс и финальное подписание.

Как отвечать: Неустойка — общее понятие, пеня начисляется за просрочку, штраф — фиксированная сумма или процент за нарушение. Укажите статьи 330, 394 ГК РФ.

Как отвечать: Назовите применимое право, арбитражную оговорку, валютный контроль, санкционные ограничения, применимость Венской конвенции и порядок исполнения.

Как отвечать: Объясните, что это подтверждение фактов одной стороной, на которые полагается другая. При недостоверности — право на возмещение убытков или отказ от договора.

Как отвечать: Обеспечительный платёж возвращается при прекращении обязательства, задаток не возвращается виновной стороне. Укажите статьи 380, 381.1 ГК РФ.

Как отвечать: Назовите конкурентные процедуры, требования к изменению и расторжению, реестр контрактов, обеспечение исполнения и ответственность за нарушения.

Как отвечать: Ответственность за недобросовестное ведение переговоров по статье 434.1 ГК РФ: возмещение убытков при умышленном введении в заблуждение или срыве переговоров.

Как отвечать: Назовите реформу обязательственного права, появление заверений об обстоятельствах, электронные сделки и цифровые права, изменения в аренде и подряде.

Как отвечать: Оцените судебную практику и удобство защиты, предложите альтернативу: нейтральный суд, арбитраж или место нахождения вашей компании. Аргументируйте баланс интересов.

Как отвечать: Обоснуйте ограничение ответственности реальным ущербом или суммой договора, предложите страхование или поэтапное увеличение лимитов. Покажите переговорную гибкость.

Как отвечать: Применяется статья 314 ГК РФ: обязательство исполняется в разумный срок после востребования. Предложите дополнительное соглашение с конкретным сроком.

Как отвечать: Проверьте основания в договоре и законе, зафиксируйте нарушение, направьте юридически значимое уведомление, соблюдите досудебный порядок и сроки.

Как отвечать: Проверьте ЕГРЮЛ, налоговые задолженности, судебные споры, лицензии, бенефициаров, признаки банкротства и деловую репутацию. Подготовьте сводку рисков.

Как отвечать: Опишите конкретную проблему, предложенное вами изменение условия и его результат для компании. Покажите, как вы оценили последствия.

Как отвечать: Объясните риски кратко и предложите ускоренный вариант проверки по чек-листу. Важно сохранить качество и не блокировать бизнес.

Как отвечать: Опишите, как выявили ошибку, оперативно связались с контрагентом, инициировали протокол разногласий или дополнительное соглашение и минимизировали последствия.

Как отвечать: Приведите аргументы и расчёт последствий, предложите альтернативные формулировки. Если решение не меняется, зафиксируйте позицию письменно и выполните поручение.

Как отвечать: Опишите приоритизацию, использование шаблонов, автоматизацию согласования, SLA для юристов и регулярные ревью типовых условий.

Как отвечать: Расскажите о наставничестве, создании шаблонов и чек-листов, разборе сложных кейсов на общих встречах. Покажите, как вы развиваете команду.