Начальник, руководитель отдела по работе с персоналом — Иркутск, 21 год опыта
К. Н.
Иркутск21 год опытаОфис
О соискателе
Руководитель управления персоналом с 21-летним опытом обеспечивает стратегическую стабильность и масштабирование бизнес-процессов для коллективов численностью более 1000 человек. Гарантирует юридическую безопасность бизнеса и высокую эффективность кадрового делопроизводства через внедрение системных регламентов, HR-аналитики и автоматизацию в SAP.
Квалифицированный руководитель с двадцатилетним стажем работы в сфере управления персоналом прошел путь от специалиста по кадровому делопроизводству до начальника отдела в крупной банковской структуре с штатом свыше тысячи человек. На протяжении шестнадцати лет она обеспечивала полный объем документооборота в крупной охранной организации, а сейчас отвечает за стратегическое планирование потребности в персонале, воинский учет и автоматизацию процессов в SAP. Специалист демонстрирует высокий уровень эффективности при внедрении регламентов и контроле исполнения решений в условиях жестких сроков и нормативного давления со стороны государственных органов. Её ключевые компетенции включают глубокое знание трудового законодательства РФ, HR-аналитику и управление командой, что подтверждается успешной реализацией программ адаптации и развития сотрудников. Опыт показывает, что специалист наиболее результативна в масштабируемых проектах, где требуется системный подход к сохранению корпоративной культуры и соблюдению кадровой дисциплины. Такой профиль идеально подходит для позиции руководителя отдела персонала в крупной компании, готовой оценить системные улучшения и профессиональный рост коллектива.
Ключевые навыки
ОбучаемостьПодбор персоналаОбучение и развитиеКорпоративная культураРуководство коллективомКадровое планированиеКадровое делопроизводствоКорпоративная этикаУправленческие навыкиУмение принимать решенияУправление командойАдаптацияКомандообразованиеКонтроль исполнения решенийТрудовое законодательство РФСистемный подходЭмпатияРабота в режиме многозадачностиHR-аналитикаАвтоматизация кадрового учёта (SAP)Разработка регламентовПланирование потребности в персоналеВзаимодействие с государственными органами
Опыт работы
Начальник отдела по работе с персоналом
СейчасАкционерное общество • Финансы и банки • 4 года 7 мес.
- •• Руководила подразделением по работе с персоналом в крупной компании. • Обеспечивала полный цикл кадрового делопроизводства, включая приём, переводы и оформление документов. • Вела воинский учёт и сдавала статистическую отчётность. • Работала в SAP, актуализируя штатное расписание. • Организовывала подбор персонала и программы вовлечения. • Занимаю руководящую должность в текущем периоде.
Кадровое делопроизводствоSAPШтатное расписаниеВоинский учетПодбор персонала
Специалист по кадрам
Государственная компания • Безопасность и охрана • 16 лет
- •• Отвечала за кадровое делопроизводство в течение значительного срока в крупной организации. • Осуществляла полный цикл документооборота сотрудников, включая личные дела и графики отпусков. • Организовывала работу комиссий, вела воинский учёт и готовила отчётность. • Обеспечивала соблюдение требований трудового законодательства.
Кадровое делопроизводствоВоинский учетАттестационные комиссииГрафики отпусковТабеля учета рабочего времени
Языки
РусскийРодной язык
Отрасли
Финансы и банкиУправление персоналом (HR)Производство
Похожие соискатели в Иркутске
Супервайзер — Санкт-Петербург
10 лет опыта
Планирование продажОбучение персоналаЗаключение договоров
Руководитель направления «Производственная автоматизация» — Москва
25 лет опыта
Руководство коллективомУправление командойПланирование
Руководитель проектов — Санкт-Петербург
18 лет опыта
Деловая коммуникацияКонтроль исполнения решенийСбор и анализ информации
Руководитель отдела, специалист — Воронеж
23 года опыта
Деловое общениеОбучение и развитиеРабота с большим объемом информации
Креативный продюсер / Руководитель проектов / Event-директор / Digital-продюсер — Москва
16 лет опыта
Performance-маркетинг (Яндекс Директ, таргетированная реклама)Контент-маркетингSEO-основы
Руководитель структурного подразделения статистики и моделирования (бизнес-аналитика, риск-менеджмент) — Москва
20 лет опыта
ЭконометрикаETLРиск-менеджмент
Смежные подборки соискателей
Заинтересовал соискатель?
Отправьте запрос на контакт и получите возможность связаться напрямую
Полезные инструменты
Часто задаваемые вопросы
Какой опыт работы у соискателя «Начальник, руководитель отдела по работе с персоналом»?
К. Н. — Начальник, руководитель отдела по работе с персоналом с 21 год профессионального опыта в Иркутске. Ключевые навыки: Обучаемость, Подбор персонала, Обучение и развитие, Корпоративная культура, Руководство коллективом, Кадровое планирование. Отраслевой опыт: Финансы и банки, Управление персоналом (HR). Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.
Как связаться с соискателем «Начальник, руководитель отдела по работе с персоналом»?
Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/nachal-nik-rukovoditel-otdela-po-rabote-s-personalom-irkutsk
Готов ли соискатель к удалённой работе или гибридному формату?
Да, соискатель рассматривает следующие форматы занятости: офис. Уточните предпочтительные условия при обращении через форму контакта на Rabota-Help.
Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?
Квалифицированный руководитель с двадцатилетним стажем работы в сфере управления персоналом прошел путь от специалиста по кадровому делопроизводству до начальника отдела в крупной банковской структуре с штатом свыше тысячи человек. На протяжении шестнадцати лет она обеспечивала полный объем документооборота в крупной охранной организации, а сейчас отвечает за стратегическое планирование потребност…
Профиль обновлён: