Начальник, руководитель отдела по работе с персоналом — иллюстрация специалиста

Начальник, руководитель отдела по работе с персоналом — Иркутск, 21 год опыта

К. Н.

Иркутск21 год опытаОфисОбновлён: 31 августа

бесплатно · кандидат сам решает, открыть ли контакты

О соискателе

Руководитель управления персоналом с 21-летним опытом обеспечивает стратегическую стабильность и масштабирование бизнес-процессов для коллективов численностью более 1000 человек. Гарантирует юридическую безопасность бизнеса и высокую эффективность кадрового делопроизводства через внедрение системных регламентов, HR-аналитики и автоматизацию в SAP.

Квалифицированный руководитель с двадцатилетним стажем работы в сфере управления персоналом прошел путь от специалиста по кадровому делопроизводству до начальника отдела в крупной банковской структуре с штатом свыше тысячи человек. На протяжении шестнадцати лет она обеспечивала полный объем документооборота в крупной охранной организации, а сейчас отвечает за стратегическое планирование потребности в персонале, воинский учет и автоматизацию процессов в SAP. Специалист демонстрирует высокий уровень эффективности при внедрении регламентов и контроле исполнения решений в условиях жестких сроков и нормативного давления со стороны государственных органов. Её ключевые компетенции включают глубокое знание трудового законодательства РФ, HR-аналитику и управление командой, что подтверждается успешной реализацией программ адаптации и развития сотрудников. Опыт показывает, что специалист наиболее результативна в масштабируемых проектах, где требуется системный подход к сохранению корпоративной культуры и соблюдению кадровой дисциплины. Такой профиль идеально подходит для позиции руководителя отдела персонала в крупной компании, готовой оценить системные улучшения и профессиональный рост коллектива.

Ключевые навыки

ОбучаемостьПодбор персоналаОбучение и развитиеКорпоративная культураРуководство коллективомКадровое планированиеКадровое делопроизводствоКорпоративная этикаУправленческие навыкиУмение принимать решенияУправление командойАдаптацияКомандообразованиеКонтроль исполнения решенийТрудовое законодательство РФСистемный подходЭмпатияРабота в режиме многозадачностиHR-аналитикаАвтоматизация кадрового учёта (SAP)Разработка регламентовПланирование потребности в персоналеВзаимодействие с государственными органами

Опыт работы

Начальник отдела по работе с персоналом

Сейчас

Акционерное общество • Финансы и банки • 4 года 7 мес.

•• Руководила подразделением по работе с персоналом в крупной компании. • Обеспечивала полный цикл кадрового делопроизводства, включая приём, переводы и оформление документов. • Вела воинский учёт и сдавала статистическую отчётность. • Работала в SAP, актуализируя штатное расписание. • Организовывала подбор персонала и программы вовлечения. • Занимаю руководящую должность в текущем периоде.

Кадровое делопроизводствоSAPШтатное расписаниеВоинский учетПодбор персонала

Специалист по кадрам

Государственная компания • Безопасность и охрана • 16 лет

•• Отвечала за кадровое делопроизводство в течение значительного срока в крупной организации. • Осуществляла полный цикл документооборота сотрудников, включая личные дела и графики отпусков. • Организовывала работу комиссий, вела воинский учёт и готовила отчётность. • Обеспечивала соблюдение требований трудового законодательства.

Кадровое делопроизводствоВоинский учетАттестационные комиссииГрафики отпусковТабеля учета рабочего времени

Языки

РусскийРодной язык

Отрасли

Финансы и банкиУправление персоналом (HR)Производство

Смежные подборки соискателей

Системные аналитикиПодборка кандидатов по близкой специализации: системные аналитики.Каталог всех соискателейОткрытые публичные профили специалистов Rabota-Help.

Заинтересовал соискатель?

Отправьте запрос на контакт и получите возможность связаться напрямую

Запрос бесплатныйИмя и контакты скрыты до согласия кандидатаОтвет приходит через сервис

Полезные инструменты

Зарплата Системные аналитики

Рыночные данные по должности в Иркутск

Навыки Системные аналитики

Востребованные навыки для этой роли в Иркутск

Каталог соискателей

Другие профессионалы, открытые к предложениям

Часто задаваемые вопросы

Какой опыт работы у соискателя «Начальник, руководитель отдела по работе с персоналом»?

К. Н. — Начальник, руководитель отдела по работе с персоналом с 21 год профессионального опыта в Иркутске. Ключевые навыки: Обучаемость, Подбор персонала, Обучение и развитие, Корпоративная культура, Руководство коллективом, Кадровое планирование. Отраслевой опыт: Финансы и банки, Управление персоналом (HR). Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.

Как связаться с соискателем «Начальник, руководитель отдела по работе с персоналом»?

Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/nachal-nik-rukovoditel-otdela-po-rabote-s-personalom-irkutsk

Готов ли соискатель к удалённой работе или гибридному формату?

Да, соискатель рассматривает следующие форматы занятости: офис. Уточните предпочтительные условия при обращении через форму контакта на Rabota-Help.

Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?

Профиль обновлён: 31 августа 2026 г.