Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
Показать подсказку ▾Скрыть подсказку ▴
Как отвечать: Изучите продукт заранее: назовите, что нравится в интерфейсе, какие задачи вам интересны и как ваш опыт закроет их потребности.
Вопросы на собеседовании
25 вопросов на собеседовании UX/UI-дизайнера: портфолио, исследования, Figma, дизайн-системы, метрики, A/B-тесты, кейсы и поведенческие вопросы.
📈 Готовитесь к собеседованию? Получайте свежие вакансии UX/UI-дизайнер на почту или в Telegram — и откликайтесь, пока подготовка свежая.
бесплатноПрочитать вопросы мало — на интервью придётся говорить. Ответьте на один вопрос своими словами, 2–3 предложений хватит, и ИИ разберёт ответ по четырём критериям: структура, конкретика, релевантность, убедительность.
Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
Используйте подсказки как каркас ответа: добавьте свои проекты, метрики, ограничения и выводы. Любой вопрос можно тут же проговорить — кнопка «Ответить и получить разбор ИИ» отправит его в мини-собеседование выше.
Как отвечать: Изучите продукт заранее: назовите, что нравится в интерфейсе, какие задачи вам интересны и как ваш опыт закроет их потребности.
Как отвечать: Назовите конкретное направление: продуктовое исследование, дизайн-системы, лидерская роль — и свяжите с возможностями компании.
Резюме открывают раньше, чем зовут на собеседование. Соберите версию под «UX/UI-дизайнер» с ИИ — около 10 минут, начать можно бесплатно.
Резюме под эту рольКак отвечать: Структурируйте рассказ: контекст и цель бизнеса, ваша роль, ограничения, ключевые решения с обоснованием и измеримый результат — не показывайте только картинки.
Как отвечать: Опишите этапы: разбор брифа, исследование, гипотезы, прототип, тестирование, итерации, финальные макеты и спецификации — с примером из реального проекта.
Как отвечать: Покажите, что UX — это исследование, сценарии и логика, а UI — визуальное воплощение; объясните, как они связаны в ваших проектах.
Как отвечать: Расскажите про этапы, точки контакта, действия и барьеры пользователя; приведите пример, как CJM повлиял на ваше дизайн-решение.
Как отвечать: Назовите лёгкие методы: коридорные тесты, опросы, аналитика, интервью с поддержкой, desk research — и покажите, что даже быстрая проверка лучше догадок.
Как отвечать: Опишите оценку по влиянию на метрики и трудозатратам, синхронизацию с продактом и прозрачную коммуникацию сроков стейкхолдерам.
Как отвечать: Перечислите реально использованные: глубинные интервью, юзабилити-тесты, опросы, карточная сортировка — и по одному примеру вывода из каждого.
Как отвечать: Расскажите про гайд с открытыми вопросами, отказ от наводящих формулировок, запись и расшифровку, кластеризацию инсайтов.
Как отвечать: Назовите конверсию по шагам сценария, time-on-task, процент завершения, NPS или SUS — и пример, как метрика изменилась после вашего решения.
Как отвечать: Опишите формат: «если изменим X, то метрика Y вырастет, потому что Z»; упомяните статистическую значимость, длительность теста и одну переменную за раз.
Как отвечать: Свяжите оценку с метриками, зафиксированными до старта: сравнение до/после, юзабилити-тесты, обратная связь — а не «стало красивее».
Как отвечать: Опишите библиотеку компонентов, варианты, свойства, автолейаут для адаптива и как это ускоряет правки и передачу в разработку.
Как отвечать: Назовите токены, стили, компоненты, правила использования и документацию; расскажите про версионирование и синхронизацию с кодом.
Как отвечать: Опишите dev mode, спецификации отступов и состояний, разбор краевых случаев, дизайн-ревю собранных экранов и оперативные ответы на вопросы.
Как отвечать: Выясните техническое ограничение, предложите упрощённый вариант без потери смысла, обсудите сроки — покажите партнёрство, а не противостояние.
Как отвечать: Расскажите про брейкпоинты, приоритет контента на мобильном, сетки и автолейаут, тестирование на реальных устройствах.
Как отвечать: Упомяните контрастность, размеры шрифтов и зон нажатия, состояния фокуса, читаемость — и почему это часть качества, а не опция.
Как отвечать: Покажите гибкость: проверьте качество данных, сформулируйте гипотезу, предложите тест — не отстаивайте макет «из принципа».
Как отвечать: Разложите воронку по шагам, проверьте технические ошибки и трекинг, выдвиньте гипотезы о причинах, предложите откат или итерацию — без самооправданий.
Как отвечать: Опишите фокус на ключевом сценарии, использование дизайн-системы, быстрые прототипы и честное обозначение рисков и отложенных задач.
Как отвечать: Ответьте по STAR: сложность задачи, ваш конкретный вклад, измеримый результат и чему проект вас научил.
Как отвечать: Покажите аргументацию данными и пользовательскими сценариями, готовность к компромиссу и уважение к чужой позиции — без жалоб на «непонимающих».
Как отвечать: Признайте ошибку, объясните, как её обнаружили и исправили, и какой процесс добавили, чтобы не повторить.
До собеседования резюме ещё нужно открыть. Соберите адаптированное резюме для «UX/UI-дизайнер» за ~10 минут: ИИ сформулирует опыт, навыки и достижения под требования работодателей.
Прочитать вопросы — это старт. Настоящая подготовка — проговорить ответ и услышать, что с ним не так. Первый разбор ИИ бесплатный и без регистрации, прямо на этой странице. Полная симуляция — в PRO или разово, без подписки.
Прочитайте вопросы, выберите 5–7 самых сложных и пройдите пробное интервью. ИИ-интервьюер поможет структурировать ответы, проверить аргументацию и подготовиться к реальному разговору.
Открыть тренажёр для роли UX/UI-дизайнерПо данным 24 вакансий
P25 (ниже среднего)
80 000 ₽
Медиана
99 000 ₽
50% вакансий
P75 (выше среднего)
169 000 ₽
Медиана по уровню опыта
1–3 года
96 000 ₽
3–6 лет
178 000 ₽
Частота упоминания в вакансиях работодателей
Реальные специалисты, открытые к предложениям
Создайте анонимный публичный профиль — его найдут в Яндексе и Google, и предложения придут сами. Контакты скрыты, пока вы не решите иначе.
Работодатели уже ищут: UX/UI-дизайнер · от 99 000 ₽
Пройдите мини-собеседование, добавьте резюме на экране результата — профиль создадим за минуту, с вашего согласия.
Вы нанимаете UX/UI-дизайнера? Профили кандидатов и подбор для работодателей →
Откройте подходящие предложения и откликнитесь после подготовки к собеседованию.