Предварительные данные: анализ основан на 9 вакансиях — выборка ещё пополняется, значения могут измениться.
Зарплата руководителя отдела персонала в Москве — данные 2026
Москва · срез 16 сентября 2026 г.
Мало данных· 9 вак. с зарплатойВсё о профессии «Руководитель отдела персонала»: навыки, вакансии, резюме, собеседование →
Медиана
175 тыс. ₽
По открытым данным hh.ru и SuperJob
Диапазон (P25–P75)
127 тыс. ₽
– 207 тыс. ₽
Вакансий с зарплатой
9
из 21 проанализировано
📈 Рынок меняется каждую неделю. Получайте новые вакансии руководителя отдела персонала с зарплатой от 175 тыс. ₽ — и держите руку на пульсе медианы.
email или Telegram · бесплатноВаше место на рынке
Укажите зарплату — покажем ваш процентиль среди специалистов на позиции «Руководитель отдела персонала» в Москва.
Расчёт происходит в браузере. Кнопка «Заполнить из резюме» использует данные вашего аккаунта, анонимная передача данных — согласно .
Гистограмма зарплат
Распределение вакансий по уровню зарплаты (P10–P90). Наведите на столбец для деталей.
Процентили зарплат
P25 = нижняя четверть, P75 = верхняя четверть, P90 = топ 10% предложений
Динамика медианы за 30 дней
Динамика не показывается: для оценки тренда нужно не меньше 30 вакансий с зарплатой в срезе.
По уровню опыта
1–3 года
151 тыс. ₽
4 вак.
3–6 лет
207 тыс. ₽
5 вак.
Зарплата руководителя отдела персонала в Москве: сравнение с другими регионами
Медиана 175 тыс. ₽ по 9 вакансиям — на 38 % выше, чем в среднем по России (127 тыс. ₽); на 12 % ниже, чем в Санкт-Петербурге (200 тыс. ₽).
| Регион | Медиана | Разница |
|---|---|---|
| Москва | 175 тыс. ₽ | — |
| Россия | 127 тыс. ₽ | +38 % |
| Санкт-Петербург | 200 тыс. ₽ | -12 % |
Кто нанимает руководителя отдела персонала в Москве
Работодатели с наибольшим числом открытых вакансий за период анализа (21 вакансий).
- ПИК-специализированный застройщик2 вак.
Все зарплаты в Москве: медианы по всем профессиям →
Вы знаете свою цену на рынке. Теперь пусть её узнают работодатели.
Создайте анонимный публичный профиль — его найдут в Яндексе и Google, а работодатели выйдут на связь сами. Контакты скрыты, пока вы не решите иначе.
Работодатели уже ищут: Руководитель отдела персонала · Москва · от 175 тыс. ₽
Как применить данные о зарплате руководителя отдела персонала?
Сравните вилку в вакансии с медианой 175 тыс. ₽ и диапазоном 127 тыс. ₽–207 тыс. ₽. Если предложение ниже рынка, усилите резюме конкретными достижениями и проверьте альтернативные вакансии.
Резюме под рынок
Зарплата выше P75 (207 тыс. ₽) требует конкретных достижений. ИИ поможет их сформулировать.
Создать резюме с ИИБЕСПЛАТНОСобеседование
Проверьте себя на вопросах с реальных интервью для этой позиции. Первый сет — бесплатно.
Тренажёр собеседованийПРОБА · ДАЛЕЕ PROВакансии выше медианы
Актуальные вакансии руководителя отдела персонала с предложениями выше 175 тыс. ₽.
Смотреть вакансииБЕСПЛАТНО📰 Для журналистов и владельцев сайтов▼
Живой предпросмотр виджета:
Зарплатный барометр · rabota-help.ru
Руководитель отдела персонала, Москва
175 тыс. ₽
обновлено 16 сентября 2026 г.
Добавьте виджет на свой сайт
Актуальные данные о зарплатах прямо на вашем сайте или в блоге. Обновляются автоматически.
<div data-rh-widget="salary" data-role="hr-head" data-city="moscow" data-theme="light"></div> <script src="https://rabota-help.ru/widgets/rh-market.js" async defer></script>
Скопируйте код и вставьте в HTML вашей страницы.
Вакансии и навыки руководителя отдела персонала
Руководитель отдела персонала в других городах
Частые вопросы о зарплате руководителя отдела персонала
Сколько зарабатывает Руководитель отдела персонала в Москве в 2026 году?
Медианная зарплата руководителя отдела персонала в Москве в 2026 году составляет 175 тыс. ₽. Это середина распределения: половина вакансий с указанной зарплатой предлагает меньше, а половина — больше этого значения.
Какой нормальный диапазон зарплаты для руководителя отдела персонала в Москве?
Типичный рыночный диапазон находится между 127 тыс. ₽ и 207 тыс. ₽. Значения около P90, сейчас это 232 тыс. ₽, чаще встречаются в сильных вакансиях с более высокими требованиями к опыту и навыкам.
Как повысить зарплату руководителя отдела персонала?
Чтобы претендовать на зарплату выше медианы, развивайте навыки, которые чаще всего упоминаются в вакансиях выше P75. Создайте сильное резюме с конкретными достижениями, пройдите собеседование с помощью ИИ-инструментов Rabota-Help и целенаправленно откликайтесь на вакансии выше рыночного уровня.
Как использовать эти данные при отклике на вакансию?
Сравните вилку в вакансии с медианой и квартилями, затем адаптируйте резюме и сопроводительное письмо под требования работодателя. Если предложение ниже P25, стоит проверить бонусы, график, удалённый формат и перспективу пересмотра зарплаты.
Где найти актуальные вакансии руководителя отдела персонала в Москве?
Актуальные вакансии руководителя отдела персонала в Москве доступны на Rabota-Help. Платформа агрегирует предложения с крупнейших российских job-порталов и обновляет базу ежедневно. Используйте ИИ-инструменты для быстрого отклика с резюме и сопроводительным письмом.
Насколько зарплата руководителя отдела персонала в Москве отличается от других регионов?
Медиана 175 тыс. ₽ — это на 38 % выше, чем в среднем по России (127 тыс. ₽); на 12 % ниже, чем в Санкт-Петербурге (200 тыс. ₽). Сравнение по вакансиям с указанной зарплатой за один и тот же период.
Медианная зарплата руководителя отдела персонала в Москве составляет 175 тыс. ₽. Нижний квартиль (P25) — 127 тыс. ₽, верхний (P75) — 207 тыс. ₽. Данные основаны на анализе 9 вакансий с указанной зарплатой из выборки 21 предложений. Используйте эти значения как ориентир для переговоров, выбора вакансий и подготовки персонализированного резюме.
Срез данных: 16 сентября 2026 г.. Источники — открытые вакансии hh.ru и SuperJob; учитываются только предложения с указанной зарплатой, вилка «от–до» берётся по середине, зарплата «до вычета налогов» приводится к сумме на руки, повторы одной вакансии у одного работодателя считаются один раз. Надёжность этой страницы — «мало данных»: 9 вакансий с указанной зарплатой — значения ориентировочные и могут заметно измениться при следующем пересчёте; динамику не показываем. Полная методология →
Для более точной оценки сравните зарплатную вилку конкретной вакансии с рынком, проверьте востребованные навыки и подготовьте сопроводительное письмо под требования работодателя. Если данных по городу мало, дополнительно смотрите страницу по России и соседние города — это поможет понять реальный диапазон предложений.