Руководитель отдела персонала — Санкт-Петербург, 26 лет опыта
С. И.
Санкт-Петербург26 лет опытаОфис
О соискателе
Руководитель отдела персонала с 26-летним опытом, гарантирующий операционную устойчивость и полную правовую безопасность бизнеса при управлении штатом до 1000 человек. Трансформирует кадровое делопроизводство через автоматизацию в 1С и SAP, оптимизируя HR-бюджет и минимизируя риски нарушений трудового законодательства РФ.
Специалист обладает обширным опытом в области управления персоналом, который охватывает двадцать шесть лет профессиональной деятельности, начиная с ведения полного цикла кадрового делопроизводства и заканчивая руководством подразделением на предприятии со штатом до тысячи человек. На протяжении карьеры Специалист последовательно развивалась от ведущего специалиста до заместителя начальника отдела, внедряя современные методы автоматизации процессов в системах 1С и SAP для оптимизации работы с документами и отчетностью. Особую ценность представляет способность разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, а также восстанавливать нарушенные процедуры кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. Практический опыт показывает высокую эффективность в условиях масштабных проектов, где требовалось стандартизировать HR-процессы для коллектива численностью более двух тысяч сотрудников и снизить трудозатраты за счет внедрения унифицированных шаблонов. Специалист наиболее результативна в задачах, связанных с цифровизацией HR-функции, управлением обучением персонала и обеспечением юридической чистоты при проведении аттестаций и дисциплинарных взысканий. Готовность к стратегическому планированию и глубокая экспертиза в вопросах воинского учета и кадрового администрирования делают специалиста идеальным выбором для развития кадровой службы крупных промышленных организаций.
Ключевые навыки
Разработка локальных нормативных актовПодбор персоналаУправление персоналомОбучение персоналаОрганизаторские навыкиКадровое планированиеВосстановление кадрового документооборотаРазработка должностных инструкций1С: Зарплата и управление персоналом1С: ДокументооборотSAPКадровое делопроизводствоТрудовое законодательство РФHR-аналитика и отчётностьБюджетирование обученияАвтоматизация HR-процессовАдаптация персоналаАттестация персоналаВоинский учёт
Опыт работы
Заместитель начальника отдела кадров
Сейчас
Компания с госучастием • Телекоммуникации и связь • 3 года
•• Организую и контролирую полный цикл кадрового делопроизводства на значительную штатную численность. Обеспечиваю соблюдение трудового законодательства и корпоративных финансовых и юридических требований в работе с персоналом. Руковожу процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала (ИТР, специалисты, руководители). Участвую в бюджетировании расходов: планирование, контроль исполнения бюджета на обучение и командировки, анализ исполнения. Разрабатываю и внедряю регламенты, положения и инструкции по персоналу, регламентирую HR-процессы. Организую наградные мероприятия и контролирую воинский учёт. Автоматизирую HR-процессы, участвую во внедрении и оптимизации систем учёта персонала. Готовлю статистическую и аналитическую отчётность для руководства.
•• Оптимизировала процессы кадрового делопроизводства и отчётности, снизив трудозатраты подразделения и повысив качество данных; стандартизировала процессы подбора, обучения и награждения, разработав пакет регламентов и положений.
•• Вела кадровое делопроизводство и учёт рабочего времени, контролировала соблюдение трудовой дисциплины. Оформляла командировки и листки нетрудоспособности в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами. Организовывала работу по награждению сотрудников: готовила представления, приказы, вела учёт наград. Формировала и контролировала исполнение графика отпусков, оформляла отпуска.
Учёт рабочего времениКадровое делопроизводствоТрудовое законодательство РФДокументооборот
Главный специалист отдела кадров
Компания с госучастием • Нефть и газ • 2 года 1 мес.
•• Автоматизировала кадровые процессы: разрабатывала шаблоны кадровых документов и отчётность в 1С. Вела кадровое делопроизводство в части приёмов, переводов, увольнений. Вела учёт рабочего времени и контролировала соблюдение трудовой дисциплины. Оформляла приказы о применении дисциплинарных взысканий. Разрабатывала и внедряла локальные нормативные акты, регламенты и инструкции по ведению КДП.
•• Внедрила унифицированные шаблоны документов и отчётности в 1С, что ускорило подготовку документов и снизило количество ошибок. Участвовала в формировании и настройке HR-процессов на крупном проекте с большой командой.
1С:ЗУПКадровое делопроизводствоАвтоматизация HR-процессовРазработка локальных нормативных актовУчёт рабочего времени
Менеджер по персоналу
Компания с госучастием • Нефть и газ • 20 лет
•• Вела полный цикл кадрового делопроизводства в крупной компании с большим штатом: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков и больничных листов.
•• Консультировала руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
•• Вела конфиденциальное делопроизводство.
•• Осуществляла учёт рабочего времени и контроль трудовой дисциплины.
•• Оформляла приказы о дисциплинарных взысканиях.
•• Формировала статистическую отчётность по персоналу.
•• Организовывала обучение всех категорий персонала: анализ потребностей, составление планов и контроль их выполнения.
•• Подбирала персонал на ключевые позиции: руководителей отделов, специалистов среднего звена и линейный персонал.
•• Организовывала аттестацию персонала и участвовала в системах оценки эффективности.
•• Контролировала выполнение приказов и распоряжений руководства по кадровой политике.
•• Организовывала адаптацию новых сотрудников, стажировки специалистов и производственную практику студентов.
Какой опыт работы у соискателя «Руководитель отдела персонала»?
С. И. — Руководитель отдела персонала с 26 лет профессионального опыта в Санкт-Петербурге. Ключевые навыки: Разработка локальных нормативных актов, Подбор персонала, Управление персоналом, Обучение персонала, Организаторские навыки, Кадровое планирование. Отраслевой опыт: Информационные технологии, Финансы и банки. Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.
Как связаться с соискателем «Руководитель отдела персонала»?
Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/rukovoditel-otdela-personala-sankt-peterburg-2
Готов ли соискатель к удалённой работе или гибридному формату?
Да, соискатель рассматривает следующие форматы занятости: офис. Уточните предпочтительные условия при обращении через форму контакта на Rabota-Help.
Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?
Специалист обладает обширным опытом в области управления персоналом, который охватывает двадцать шесть лет профессиональной деятельности, начиная с ведения полного цикла кадрового делопроизводства и заканчивая руководством подразделением на предприятии со штатом до тысячи человек. На протяжении карьеры Специалист последовательно развивалась от ведущего специалиста до заместителя начальника отдела,…