Перейти к основному содержимому
Перейти к основному содержимому
Директор по управлению ИТ продуктами / Директор по эффективности ИТ — иллюстрация специалиста

Директор по управлению ИТ продуктами / Директор по эффективности ИТ — Москва, 24 года опыта

Р. Е. П.

Москва24 года опытаУдалённо / Гибрид

бесплатно · кандидат сам решает, открыть ли контакты

О соискателе

Директор по управлению ИТ-продуктами и операционной эффективности с 24-летним опытом масштабирования функций до 80+ специалистов при текучести менее 4% и сокращения операционных циклов на 35%. Обеспечивает запуск успешных цифровых продуктов и рост бизнес-показателей через внедрение Agile, Six Sigma и систем управления знаниями.

Специалист обладает 24-летним опытом трансформации ИТ-ландшафтов и построения зрелых продуктовых функций «с нуля», включая масштабирование Центра компетенций лидеров продуктов от трёх до более чем 80 сотрудников за два с половиной года. В своей работе она применяет системный консалтинговый подход к структурированию хаоса, внедряя измеримые KPI, OKR и бережливые практики, что позволило сократить Lead Time в три раза и ускорить time-to-market на 40 процентов, успешно проведя антикризисную трансформацию при сокращении ИТ-ландшафта от 30 до 50 процентов за месяц без потери производительности. Глубокие компетенции в области управления бэклогом, разработки технических заданий и оптимизации сквозных бизнес-процессов позволяют ей эффективно выстраивать прозрачную связь между стратегическими целями компании и результатами команд в условиях высокой неопределённости. Наилучшие результаты достигаются при необходимости топ-даун внедрения изменений, преодолении сопротивления организаций и переходе фокуса с бюрократии на реальную ценность продукта для внутренних заказчиков. Многолетний опыт руководства командами бизнес-аналитики и внедрения корпоративных информационных систем подтверждает способность создавать работающие механизмы управления знаниями и процессами без постоянного микроменеджмента сверху.

Ключевые навыки

MS OutlookРабота с большим объемом информацииПодготовка презентацийMS VisioАналитическое мышлениеРазработка инструкцийРазработка технических заданийУправленческая отчетностьУправление проектамиОптимизация бизнес-процессовKanbanМобильные приложенияMiroУправление бэклогомЗапуск новых продуктовWEBFigmaSnagitAtlassian ConfluenceУправление продуктомПродуктовые метрикиУправление командойУправление процессамиОперационный менеджментУправление временемAtlassian JiraMind MapДеловая коммуникацияУправление знаниямиAgile Project Management

Опыт работы

Директор департамента управления ИТ продуктами

Сейчас

Российская компания • E-commerce и ритейл • 7 лет 6 мес.

  • •• Инициировала и масштабировала центр компетенций с нуля: значительно увеличила численность команды за несколько лет. Разработала полную архитектуру функции, описания ролей, матрицы компетенций (hard & soft skills), системы грейдов, критериев оценки, подходов к найму, адаптации, ИПР и карьерным траекториям. Обеспечила низкий уровень текучести кадров несмотря на высокую рыночную активность.
  • •• Внедрила методологические стандарты управления продуктами в масштабах всей организации: установила единые практики работы с бэклогом, дорожными картами, приоритизацией и взаимодействием с бизнес-заказчиками и архитекторами. Подход основан на Agile, Kanban и адаптированном SAFe без догматизма, с учётом зрелости команд и бизнес-контекста. Обеспечила синхронизацию целей между множеством команд разработки, продукта и бизнес-заказчиками через OKR и сквозную приоритизацию. Интегрировала систему мотивации с KPI по выполнению дорожных карт, качеству релизов и удовлетворённости заказчиков.
  • •• Запустила систему мониторинга эффективности производственных процессов: собственный инструмент аналитики на базе Jira, позволяющий отслеживать загрузку команд, распределение затрат, скорость доставки, технический долг и прогнозируемость выполнения портфеля.
  • •• Координировала сквозной процесс доставки в рамках SAFe в ключевых направлениях бизнеса: обеспечила сквозную приоритизацию и синхронизацию множества команд. Достигнута стабильная предсказуемость выполнения бизнес-запросов в течение длительного периода.
  • •• Организовала межфункциональное взаимодействие: выстроены процессы согласования интерфейсов, совместной разработки и управления дублированием. Значительно сокращено время на согласование зависимостей, ускорен вывод ключевых инициатив.
Управление продуктомSAFeAgileKanbanOKRJira

Руководитель отдела бизнес-аналитики

Российская компания • Строительство и недвижимость • 5 лет 7 мес.

  • •• Возглавляла разработку и запуск корпоративных ИС и внешних стартап-проектов «с нуля» в условиях ограниченных ресурсов и высоких ожиданий со стороны руководства компании.
  • •• Осуществляла работу в роли product owner / бизнес-аналитика / координатора проекта одновременно — от предпроектного обследования и формализации требований до прототипирования интерфейсов (web и mobile), написания технических заданий, управления коммуникациями, тестирования, обучения пользователей и пост-релизной поддержки.
  • •• Построила и регламентировала ключевые бизнес-процессы в подразделениях компании, обеспечив их полное соответствие архитектуре новых информационных систем. Это позволило перейти от фрагментарного учёта к сквозному управлению операциями. Участвовала в проектировании управленческой отчётности, интеграции внешних сервисов и администрировании цифровых каналов (CMS, социальные сети).
  • •• Разработала комплексную систему управления транспортной логистикой для подразделения компании, занимающегося перевозкой строительных материалов. Включала: CRM с интеграцией телефонии (Asterisk), модули продаж, диспетчеризации, СТО, финансового учёта, мобильное приложение для водителей (Android) и веб-кабинет клиента. Все процессы от приёма заказа до расчёта прибыли по рейсу были выстроены и стандартизированы вокруг этой системы. Команда получала данные о доходности в режиме реального времени, что кардинально изменило подход к операционному управлению. Система консолидированной финансовой отчётности разработана для компании как единая точка правды. Интегрировала данные из 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия и внутренних ИС, обеспечив автоматизированную сводку по всем юрлицам. Это позволило значительно сократить сроки подготовки отчётности и повысило достоверность данных для принятия управленческих решений.
  • •• Реализовала проект стартап-платформы B2C для организации любительских спортивных мероприятий (футбол, хоккей и др.). Включала мобильные приложения (iOS/Android), веб-сайт с геолокацией площадок и бэк-офисную ИС для управления событиями и платными услугами. Проект был полностью реализован внутренней командой, вышел на рынок и был опубликован в публичных магазинах приложений. Идея принадлежала инвестору; моя роль заключалась в превращении её в рабочий продукт с чёткой пользовательской ценностью.
Бизнес-анализУправление проектамиCRM1СПрототипированиеProduct Owner

Руководитель отдела внедрения

Российская компания • Информационные технологии • 1 год 4 мес.

  • •• Руководила полным циклом ИТ-проектов компании: от анализа требований и разработки ТЗ до тестирования, сдачи заказчику и обучения пользователей (включая вебинары).
  • •• Оптимизировала сквозные бизнес-процессы корпорации и участвовала в построении аналитических моделей на платформе QlikView.
  • •• Реинжинировала цепочку внутренних заказов между складскими подразделениями, значительно сократив время обработки.
  • •• Внедрила модуль с планированием транспорта и контролем доставки, существенно снизив количество спорных ситуаций.
  • •• Сформировала функциональный блок с привязкой актуальных цен, значительно уменьшив количество ошибок при закупках и повысив точность бюджетирования.
Управление ИТ-проектамиQlikViewРеинжиниринг бизнес-процессовРазработка ТЗОбучение пользователей

Руководитель группы контроля рекламаций и инвентаризаций

Российская компания • Логистика, склад, ВЭД • 9 лет 11 мес.

  • •• Разработала с нуля системы управления рекламациями, инвентаризациями и списанием брака для масштабной сети складов. Внедрила KPI, систему мотивации, бережливые практики в логистике. Формулировала требования к программному обеспечению и участвовала в оптимизации складских процессов.
Управление рекламациямиИнвентаризацияKPIБережливое производство6 сигмЛогистика

Языки

РусскийРодной язык
АнглийскийСредний (B1)
НемецкийЭлементарный (A2)

Отрасли

Информационные технологииФинансы и банкиE-commerce и ритейлТелекоммуникации и связьКонсалтингМаркетинг, реклама, PRЛогистика, склад, ВЭДПроизводствоПродажи и коммерция

Похожие соискатели в Москве

Заинтересовал соискатель?

Отправьте запрос на контакт и получите возможность связаться напрямую

Запрос бесплатныйИмя и контакты скрыты до согласия кандидатаОтвет приходит через сервис

Полезные инструменты

Часто задаваемые вопросы

Какой опыт работы у соискателя «Директор по управлению ИТ продуктами / Директор по эффективности ИТ»?

Р. Е. П. — Директор по управлению ИТ продуктами / Директор по эффективности ИТ с 24 года профессионального опыта в Москве. Ключевые навыки: MS Outlook, Работа с большим объемом информации, Подготовка презентаций, MS Visio, Аналитическое мышление, Разработка инструкций. Отраслевой опыт: Информационные технологии, Финансы и банки. Профиль прошёл проверку на Rabota-Help.

Как связаться с соискателем «Директор по управлению ИТ продуктами / Директор по эффективности ИТ»?

Отправьте запрос через кнопку «Связаться» на странице профиля. Соискатель получит ваш запрос и ответит в удобное время. Сервис Rabota-Help обеспечивает анонимность соискателя до момента подтверждения интереса с вашей стороны. Ссылка на профиль: https://rabota-help.ru/specialists/direktor-po-upravleniyu-it-produktami-direktor-po-effektivnosti-it-moskva

Готов ли соискатель к удалённой работе или гибридному формату?

Да, соискатель рассматривает следующие форматы занятости: удалённо, гибрид. Уточните предпочтительные условия при обращении через форму контакта на Rabota-Help.

Что выделяет этого соискателя среди других кандидатов?

Специалист обладает 24-летним опытом трансформации ИТ-ландшафтов и построения зрелых продуктовых функций «с нуля», включая масштабирование Центра компетенций лидеров продуктов от трёх до более чем 80 сотрудников за два с половиной года. В своей работе она применяет системный консалтинговый подход к структурированию хаоса, внедряя измеримые KPI, OKR и бережливые практики, что позволило сократить Le…

Профиль обновлён: